Types de structure organisationnelle en gestion
Contenu
Structure organisationnelle ou le développement organisationnel est le système en place au sein d`une organisation qui tente d`optimiser l`efficacité et la productivité des employés. Différents types de structure organisationnelle sont utilisés dans la gestion pour accomplir différentes tâches et types de travail. Par exemple, un lieutenant de service de police peut attendre ses officiers pour répondre aux commandes sans question, alors que cette approche est appropriée pour un gestionnaire de magasin de détail.
Autocratique
Vidéo: 3. 2. Les différentes structures de l`entreprise
structure organisationnelle autocratiques se manifeste dans un format vertical où la direction prend des décisions exécutives qui devraient être mises en œuvre par les employés. Cette structure ne prévoit pas la possibilité pour les subordonnés d`offrir des commentaires ou des suggestions. Ce type de structure organisationnelle est commune dans les emplois militaires, l`application des lois locales et commerciales. Les obstacles sont créés dans cette structure de gestion organisationnelle dans laquelle la communication de la direction et employés est limitée.
Démocratique
Vidéo: Thème 3 - Chapitre 1 : La structure de l`entreprise
la structure de gestion démocratique est considérée comme une structure horizontale qui offre l`égalité d`accès et la participation de tous les membres de l`équipe. Un institut auges &politique de la porte ouverte ldquo&rdquo- où les subordonnés sont encouragés à parler de questions et de partager des idées. Cette structure se développe sur les commentaires et les connaissances des subordonnés. Cette structure de gestion organisationnelle est généralement présent dans les magasins de détail, l`industrie du tourisme et de l`industrie alimentaire et des boissons. Dans cette structure, le leader glanent des informations des employés, mais est responsable des décisions finales.
laissez Faire
Vidéo: L’organisation des entreprises : fonction et structures
Laissez faire la structure de gestion découle de l`expression française qui signifie &ldquo à ne pas interférer avec les affaires des autres.&rdquo- Cette structure est généralement considérée comme la gestion de l`équipe où plusieurs équipes sont créées et données des tâches spécifiques à accomplir. Chaque équipe est habilité à prendre leurs propres décisions et de choisir le processus qu`ils souhaitent utiliser dans l`accomplissement des tâches. Le gestionnaire ne respecte pas ou participer à l`équipe&processus rsquo-s, mais laisse les équipes à travailler dans l`objectif de leur propre chef. La crèche doit veiller à ce que tous les travaux est satisfaisant pour la gestion supérieure, cependant.