Structure et gestion du personnel de l`organisation
Contenu
Structure organisationnelle aide à la gestion du personnel et de ressources. structure organisationnelle efficace contribue à accroître la productivité des entreprises, selon référence pour les entreprises, une encyclopédie d`affaires. La structure organisationnelle contribue à améliorer la gestion du personnel et la productivité des entreprises en identifiant et en répondant aux besoins du personnel.
Fonction
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En ce qui concerne la gestion du personnel, la structure organisationnelle identifie les rôles nécessaires afin qu`une entreprise puisse fonctionner. Les tâches incluses dans la structure organisationnelle comprennent catégoriser les rôles requis dans les services et l`établissement de l`autorité. Par exemple, un magasin de vêtements pourrait travailleurs du groupe dans des hommes, des femmes, des filles et des garçons départements et assigner un superviseur du département à chacun.
Avantages
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La structure organisationnelle permet aux gestionnaires de déléguer des responsabilités, ce que les gérants plus de temps pour les fonctions de tout sûr efficacement dans son ensemble. Si des problèmes surviennent, les gestionnaires peuvent plus facilement diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des solutions.
considérations
Wiley-Blackwell, un éditeur scientifique, fait remarquer que les commentaires des travailleurs peuvent contribuer à créer une structure organisationnelle efficace. Les cercles de qualité, des réunions tenues par de petits groupes au sein des ministères, est l`un des travailleurs de façon peuvent partager des commentaires. Une personne de la réunion entre l`information a parlé dans un rapport et donne le rapport à la direction.