Qu`est-ce que aplanissement de la hiérarchie moyenne?
Alors que les entreprises grandissent, ils ont tendance à embaucher plus de gestionnaires pour superviser les employés et prendre des décisions au nom du directeur général. Au fil du temps, l`expansion peut conduire à une structure d`organisation hiérarchique ou « de haut », avec plusieurs niveaux de gestion entre les directeurs généraux et les travailleurs au niveau du sol. Une organisation plate est une entreprise qui vise à maintenir quelques niveaux de gestion entre le chef de la direction et les employés.
aplanissement organisationnelle
Aplanissement de la hiérarchie fait référence aux efforts d`une entreprise fait de réduire le nombre de couches dans sa structure organisationnelle. Lorsqu`une organisation cherche à aplatir sa structure, il élimine généralement certains postes de direction, ce qui augmente le nombre de subordonnés que chaque contrôle du gestionnaire. L`élimination de niveaux de gestion fait le tableau de bord de l`organisation pour devenir plus courte et plus large.