Modèles communs Société Hiérarchie
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Les sociétés et de toutes tailles comptent sur la structure organisationnelle pour passer les ordres du directeur général de l`employé jusqu`à la ligne. Les grandes entreprises - ainsi que les organisations et les gouvernements - utilisent une hiérarchie à plusieurs niveaux pour assurer le fonctionnement de fonctionnement et d`assurer une bonne communication. Plusieurs modèles de hiérarchie peuvent être utilisés en fonction des besoins et le style de gestion de l`entreprise.
Verticale: traditionnelle descendante
Dans une hiérarchie descendante, les commandes viennent d`en haut sur le graphique - peut-être un chef de la direction ou dirigeant - puis transmis aux départements inférieurs. La hiérarchie descendante est devenu populaire avec l`industrialisation accrue et la production de masse. La plupart des structures d`entreprise suivent les variations de ce modèle de haut en bas en fonction des besoins de l`entreprise.
De bas en haut
Certaines entreprises épousent une hiérarchie ascendante, avec des données clés et les commandes de filtrage à partir des niveaux inférieurs. La plupart des organisations ascendantes comprendront les clients dans la hiérarchie et les mettre sur le bas de l`organigramme, les considérant comme la tête réelle de l`opération. Même dans une organisation de haut en bas, une chaîne ascendante de commande est généralement appliquée aussi bien. Si un employé a un problème avec son superviseur, elle est nécessaire pour tenter de régler l`affaire avec lui avant de prendre la question plus-ups.
Horizontale: A plat heirarchy
Une hiérarchie à plusieurs niveaux peut ne pas être le meilleur modèle pour certaines organisations. Les commandes peuvent se brouillées, retardées ou même perdu sur leur chemin vers le haut ou en bas de la pyramide. Une hiérarchie plate coupe certaines des couches de cadres intermédiaires. Les partisans disent que cela réduit la confusion, fait une entreprise plus agile et permet aux employés clés plus à dire dans la façon dont fonctionne la société.
divisions
La plupart des hiérarchies sont divisées en départements en fonction de ce qu`ils font, et il peut ou ne peut pas y avoir de communication entre eux. Par exemple, un journal aura un service de rédaction pour écrire les nouvelles et un service de publicité pour vendre les annonces. Ces divisions peuvent avoir une forte rivalité.
Divisions par ligne de produits
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Ce modèle hiérarchique est similaire à une scission de l`entreprise en départements, mais les lignes de produits définissent l`organisation. Une épicerie peut avoir des services spécialisés dans les produits, la viande et de la pharmacie. Mais même une épicerie peut avoir un service des ressources humaines qui est séparé des employés du magasin.
divisions géographiques
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Alors que l`économie devient plus globale des entreprises, réparties souvent leurs activités en fonction de la géographie. peut être séparé de la division Los Angeles d`une entreprise de sa division de Singapour par un océan et de la gestion, mais ces divisions se réunira sur l`organigramme - soit au niveau du chef de la direction ou avec d`autres cadres supérieurs.