Sensibilisation à l`éthique en milieu de travail
Il peut ne pas tenir le stéréotype du monde des affaires fardée que certaines personnes ont, mais l`éthique jouent en fait un rôle très important dans le lieu de travail. Les organisations les plus efficaces sont celles qui ont été en mesure d`établir un ensemble efficace de l`éthique que leurs travailleurs puissent adhérer et se fondent. La sensibilisation de l`éthique en milieu de travail est un élément essentiel de créer une culture organisationnelle efficace.
Devoir
Le devoir est une prémisse au début de l`éthique en milieu de travail. Tous les employés doivent leur employeur certaines choses, et les employeurs doivent également leurs travailleurs certaines choses. Un travailleur a le devoir de travailler au maximum de ses capacités pour accomplir son travail. L`employeur a également tenu de fournir une indemnisation appropriée pour le travail de ses employés. La croyance dans ces deux fonctions fait pour une organisation commerciale plus efficace et plus efficace.
Honnêteté
L`honnêteté est un principe éthique pour les membres d`une entreprise à maîtriser. L`honnêteté rend les relations entre les employés beaucoup plus simple, car ils sont en mesure de compter sur la parole de l`autre. La communication ne peut être vraiment efficace que si les gens ont confiance que ce que l`autre personne leur dit est la vérité. L`honnêteté est nécessaire pour le travail d`équipe pour développer et pour un groupe de personnes pour pouvoir lier ensemble.
Justice
Le principe d`équité en milieu de travail est nécessaire pour une entreprise de mieux approcher l`objectif d`une méritocratie. Dans une méritocratie, les travailleurs ne sont récompensés et avancées en fonction du travail qu`ils accomplissent et leur mérite réel. Ceci est un idéal qu`aucune entreprise atteindra jamais complètement, mais une prise de conscience de l`équité va amener beaucoup plus. Une méritocratie signifierait la maximisation des différentes ressources et les compétences d`une entreprise.
Responsabilité
Une entreprise se tiendra à réduire considérablement ses responsabilités légales en créant une meilleure prise de conscience éthique en milieu de travail. Une meilleure connaissance de l`éthique aiderait à prévenir les abus qui peuvent obtenir une entreprise en difficulté juridique, comme le harcèlement sexuel et la discrimination. Une façon d`améliorer la prise de conscience éthique d`un lieu de travail est de communiquer des objectifs éthiques aux employés régulièrement et de créer des récompenses pour un comportement éthique en faisant une partie de l`évaluation des employés.