Théorie organisationnelle en soins infirmiers
Contenu
Structure organisationnelle
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La structure organisationnelle de soins infirmiers comprend l`exécutif et son personnel, les chefs de département, les responsables opérationnels et le personnel qui relèvent d`eux, y compris les infirmières, les techniciens et les autres. Dans l`organisation ou la réorganisation, il est essentiel que chacun comprenne son rôle et être donné une marge de manœuvre pour s`y adapter tout en comprenant aussi ses devoirs et responsabilités, les normes qu`elle devrait maintenir et ses relations avec les autres membres du personnel.
Soins infirmiers structure organisationnelle repose sur tout le monde sachant que leur rôle.
Perspectives d`avenir
L`un des effets de la théorie organisationnelle en soins infirmiers prépare pour l`avenir. Les rôles au sein de la structure de soins infirmiers devraient être organisés selon des lignes de spécialisation et de la fonction. Cette structure facilite davantage la formation du nouveau personnel qui, à son tour, assure la continuité pour l`avenir.
Bien constructured, une bonne organisation de soins infirmiers prépare pour les besoins futurs.
Avantages pour le patient
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Avec succès l`application de la théorie de l`organisation à une structure de soins infirmiers devrait fournir de meilleurs soins aux patients. A tous les niveaux, la théorie de l`organisation doit être appliquée pour améliorer les services aux patients. Ainsi, au niveau de l`unité, où les infirmières et les patients interagissent en permanence, il devrait y avoir libre circulation d`informations entre les infirmières de première ligne et leurs superviseurs, ainsi que le long de la chaîne de commandement.
En fin de compte, l`application de la théorie de l`organisation à une structure de soins infirmiers prévoit de meilleurs soins aux patients.