Comment obtenir un emploi après une cessation d`emploi

Comment obtenir un emploi après une cessation d`emploi

• Apprendre de l`expérience. Même si vous sentez que vous été licenciée injustement, il y a assez souvent le blâme pour tout le monde. Pensez à des façons d`éviter d`avoir l`histoire se répéter. Vous, avec un peu de chance, dans une nouvelle position bientôt, et que vous voulez vous assurer que vous pouvez tenir sur elle. Même si la seule raison pour laquelle vous pouvez venir avec votre tir est que le patron était un tyran, vous avez encore appris quelque chose: être à l`affût des gestionnaires potentiellement tyrannique pendant votre recherche d`emploi, et éviter d`accepter des emplois d`eux.

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  Déterminez ce que vous voulez vraiment faire. Ceci est une bonne chance de savoir si vous aimez la ligne de travail que vous avez été ou s`il est temps pour un changement de carrière. Vous devrez peut-être se pencher sur les options de formation supplémentaire si vous décidez de faire un commutateur. Vous pouvez aussi penser à si vous voulez rester dans la région où vous habitez ou chercher du travail ailleurs.

• Évaluer les dégâts. Découvrez ce que votre ancien gestionnaire prévoit de dire au sujet de vous si les employeurs potentiels appellent à une référence. La meilleure façon de le savoir est de demander directement. Si cela ne fonctionne pas, une option est d`embaucher une entreprise qui se spécialise dans la recherche de cela. Allison Taylor Vérification des services de référence, à des promesses myreferences.com, par exemple: « Nous allons faire référence à vérifier vos employeurs précédents, trouver exactement ce que votre ancien patron vous dira sur vous. » Certaines entreprises ne donnent pas de références à tous, au lieu fournissant uniquement les dates que vous y travailliez.

• Assurez-vous d`avoir de bonnes références, si elles sont de votre dernier employeur ou ailleurs. Si le gestionnaire qui vous semble terminé susceptible de vous donner une mauvaise référence ou aucune référence, vous aurez besoin de se concentrer sur la recherche d`autres qui pour vous porter garant. Parfois, des collègues qui vous connaissent bien, mais ne pas servir de votre gestionnaire peut vous donner une référence. Les employeurs précédents sont également un bon choix, tout comme les personnes qui vous ont travaillé avec vous ou gérés à titre bénévole.

• positivité du projet dans les interviews. Il est essentiel que vous avez une bonne explication pour quitter votre emploi le plus récent. Interrogé sur le sujet dans des interviews, adresse directement, honnêtement et brièvement. Évitez de critiquer votre gestionnaire ou la société, parce que cela pourrait conduire à votre interlocuteur de vous voir comme un fauteur de troubles ou, au moins, une personne manque de tact. Expliquez comment vous pensez que vous tombiez à court, ce que vous avez appris de l`expérience et la façon dont vous envisagez d`éviter de faire les mêmes erreurs. Et puis expliquer les compétences et l`expérience que vous pouvez apporter à la position que vous visez.