Code de déontologie des parajuristes

<p>Les parajuristes effectuent un travail juridique pour les avocats, les cabinets d`avocats et les services juridiques des entreprises et des organisations. Deux principales organisations professionnelles régissent le comportement des parajuristes par des directives éthiques pour les membres de l`organisation: la Fédération nationale des associations de parajuristes (NFPA) et l`Association nationale des assistants juridiques (NALA). Les deux ont des codes écrits des lignes directrices et des obligations éthiques pour les parajuristes qui sont sensiblement les mêmes et ne sont pas en conflit.

Générale conduite professionnelle

  • Selon le site Web de la NFPA, elle a adopté son code d`éthique en 1993 à « définir les principes d`éthique et de conduite à laquelle chaque parajuriste doit aspirer. » Il précise les lignes directrices générales à suivre pour assurer la conduite professionnelle, notamment en évitant les communications ex parte et communications directement avec les parties représentées par des avocats, se comporter conformément à la bienséance et la dignité et en évitant inconvenance ou l`apparition de la même chose. Il exige également parajuristes garder le temps précis, honnêtes et complets et les dossiers de facturation. membres NALA acceptent de suivre les canons de son code d`éthique pour assurer parajuristes « se conformer strictement aux normes reconnues de l`éthique juridique et aux principes généraux de bonne conduite. » Canon 10 oblige également les parajuristes à suivre les associations de bar « codes de responsabilité professionnelle et des règles de conduite professionnelle. »

Compétence

  • Code de déontologie des États NFPA parajuristes doivent obtenir et maintenir les compétences de technicien juridique adéquate par l`éducation et l`expérience de travail, y compris l`achèvement d`au moins 12 heures de formation juridique continue (CLE) tous les deux ans. Canon 6 du code de NALA encourage la même façon parajuristes pour atteindre l`intégrité et les compétences grâce à la formation et à l`éducation, y compris les CLE.

Service publique



  • NFPA ne nécessite pas parajuristes pour exécuter la fonction publique, mais il n`encourage parajuristes à être sensibles et servir l`intérêt public. Il encourage également les parajuristes à essayer d`effectuer au moins 24 heures de pro bono, ou un travail gratuit, légal pour le public chaque année.

Divulgation

  • Les dispositions NFPA et de divulgation de Nala dans leurs codes d`éthique gravitent autour de la confidentialité, les conflits d`intérêts et de statut. Les deux codes exigent parajuristes pour protéger et maintenir la confidentialité des clients et d`interdire les parajuristes de violer la doctrine de privilège avocat-client. Ils affirment que les parajuristes doivent éviter les conflits d`intérêts, de maintenir un système de suivi des clients avant de surveiller les conflits d`intérêts potentiels et doivent divulguer tout conflit d`intérêts potentiels ou à leurs avocats supervisant. Enfin, les parajuristes doivent déclarer qu`ils sont parajuristes et ne sont pas avocats.

La pratique non autorisée de la loi

  • Les deux codes de la NFPA et l`éthique de Nala interdisent parajuristes de pratiquer le droit ou de donner des avis juridiques. Canon 3 du code de NALA clarifie l`interdiction de la pratique non autorisée du droit par les parajuristes déclarant ne peut pas accepter des clients, déterminer les frais ou représenter un client devant un tribunal ou devant tout autre organisme, sauf si la loi ou les règles de l`agence permettent.

Surveillance

  • Code d`éthique de NALA empêche parajuristes d`exécuter toutes les tâches que peuvent effectuer les avocats ainsi que toutes les tâches avocats ne peuvent pas effectuer. Il indique en outre doit être supervisé le travail d`un technicien juridique par un avocat et que l`avocat doit être finalement tenu responsable du travail juridique et de maintenir sa relation avec le client.

Mise en vigueur

  • Le code d`éthique de NALA ne contient pas de disposition d`application spécifique. Pour respecter son code, NFPA a un comité de discipline de neuf membres qui se réunit au besoin pour discuter, d`enquêter et de faire face aux violations. Il permet au comité d`appliquer des sanctions, y compris une lettre de réprimande, le conseil ou la fréquentation des cours d`éthique, la probation, une amende ou d`un renvoi d`activités criminelles aux autorités compétentes pour l`application.

Articles connexes