Qu`est-ce que « Licenciement » Mean?
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Il n`y a aucun moyen réel pour édulcorer ces faits: Si vous recevez un avis vous informant que votre emploi a été résilié, vous avez perdu votre emploi. La plupart des avis de résiliation fournissent une explication de la résiliation ainsi que des informations concernant les mesures disciplinaires que vous avez reçues avant la fin. Bien qu`il puisse y avoir de nombreuses raisons valables de licenciement, vous en tant qu`ancien employé conservaient plusieurs droits qui régissent le processus de résiliation et les possibilités après avoir perdu votre emploi.
À volonté d`emploi et résiliation
Tous les États sauf le Montana appliquent le concept d`emploi à volonté aux relations employeur / travailleur, qui permet aux employeurs de mettre fin à l`emploi sans motif ni préavis. Si un manuel de contrat de travail ou d`un employé décrit les procédures disciplinaires et les politiques d`entreprise, ces politiques doivent être appliquées avant la fin. Par exemple, si votre manuel de l`employé précise que vous devez recevoir un avertissement écrit en ce qui concerne la performance ou des mesures disciplinaires avant la résiliation, votre employeur est lié par le contrat implicite dans le manuel.
Paycheck final
Les lois des États varient en ce qui concerne lorsque votre employeur doit vous fournir votre dernier chèque de paie lorsque votre emploi est terminated- certains Etats exigent que les employeurs de fournir le paiement immédiat à un travailleur qui licencie son emploi. lois fédérales du travail ne nécessitent pas que les employeurs fournissent un dernier chèque de paie au cours du processus de cessation d`emploi, si vous devez recevoir le paiement sur le même calendrier et de la même manière - repris au travail ou envoyés par la poste - que vous avez déjà reçu payer, sauf si vous autorisez une méthode différente.
Services de santé continue
Si votre employeur fournit une assurance maladie et emploie 20 travailleurs ou plus, la Loi sur Consolidated Omnibus Budget Reconciliation, ou COBRA, vous donne le droit de maintenir l`adhésion à la politique du groupe de la société jusqu`à 18 mois après que vous perdez votre emploi. Vous devez déposer une notification de COBRA à l`administrateur du régime, et votre ancien employeur peut vous obliger à payer jusqu`à 102 pour cent du coût du régime - 2 pour cent couvre les coûts administratifs supplémentaires des employeurs - à partir de votre propre poche.
Prestations de chômage
Si vous n`êtes pas congédié pour motif valable, comme sauter le travail ou non exercice de vos fonctions, vous pourriez être admissible à des prestations de chômage de votre état. Contactez votre agence d`assurance-chômage de l`État pour faire une demande initiale. Votre ancien employeur doit certifier que vous avez perdu votre emploi sans faute de votre part, comme une entreprise fermeture ou déplacement de l`emploi dans une autre région, avant votre demande est approuvée. Si votre demande est refusée, vous avez la possibilité d`interjeter appel de la décision auprès de l`agence de l`État. Les allocations de chômage de la plupart des États fournissent 26 semaines de prestations qui sont à peu près la moitié de vos gains hebdomadaires réguliers.