Vs. employé de résiliation Licencier

Démissionner, sa démission, Licenciement et être mis à pied sont des formes communes de résiliation. L`abandon du tabac sont des actes volontaires démissionnant par un employé qui quitte un emploi de son propre gré. Mise en feu ou mis à pied est une cessation d`emploi involontaire, ce qui signifie la société est de laisser le feu de l`employé contre son gré. Une personne est congédié pour mauvaise performance, la violation des politiques de l`entreprise ou des actes flagrants, comme le vol ou d`agression. Une mise à pied est normalement basée sur une réduction organisée de la main-d`œuvre ou la suppression d`un service ou la position. Certaines lois fédérales et étatiques protègent les employés contre le licenciement involontaire fondé sur la discrimination ou de représailles.

Les entreprises se tournent parfois à des mises à pied lorsque les recettes ralentit ou profit baisse. Le travail est une dépense importante, et en réduisant une partie des travailleurs réduit rapidement la masse salariale. Les organisations fournissent souvent des indemnités de départ aux travailleurs licenciés en tant que mesure de bonne foi ou en ligne avec des contrats ou politiques. Dans une entrevue pour un autre emploi, il est plus favorable à dire vous avez été licencié de feu, car il crée la perception que votre performance n`a rien à voir avec la fin.