Comment déposer une action en justice Wrongful de terminaison en Caroline du Sud
Caroline du Sud est un état de l`emploi « à volonté », ce qui signifie qu`une entreprise peut mettre fin à un travailleur sans avoir une bonne raison de le faire. Cependant, la loi protège les employés d`être tiré dans certaines circonstances. Par exemple, un employeur ne peut pas vous mettre fin à cause de votre race, le sexe, la religion ou l`origine nationale. De même, un employeur ne peut pas vous licencier parce que vous ont signalé des conditions de travail dangereuses ou déposé la demande d`indemnisation d`un travailleur après avoir été blessé au travail. Les gens qui sont à tort résiliés peuvent engager des poursuites pour récupérer leurs pertes de salaire et d`autres dommages qu`ils subissent en raison d`un comportement illégal de l`employeur.
Agir rapidement. Le délai de prescription sur la Caroline du Sud demandes de licenciement abusif peut être très court. En vertu de la loi sur les affaires humaines de la Caroline du Sud, vous devez déposer une accusation de discrimination en matière d`emploi dans les 180 jours qui suivent la pratique discriminatoire alléguée.
Décider de la base juridique de votre demande. La façon de procéder dépendra de la raison pour laquelle vous pensez que votre résiliation était illégale. Les réclamations concernant la discrimination de l`emploi sur la base de votre race, le sexe, la religion, l`âge, ou l`origine nationale vous obligera à aller à la Equal Employment Opportunity Commission avant de déposer une action en justice. D`autres licenciements illicites, par exemple des représailles pour le dépôt de la demande d`indemnisation d`un travailleur, peut aller directement à la cour.
Contacter l`agence appropriée. Les organismes gouvernementaux aident à traiter les demandes de licenciement abusif. Pour les réclamations concernant la discrimination en matière d`emploi, veuillez communiquer avec la Commission des affaires Caroline du Sud humaines ou le bureau local de la Equal Employment Opportunity Commission. Les réclamations concernant les conditions de travail dangereuses doivent être signalés au ministère de la Caroline du Sud Bureau de l`OSHA Conformité du travail. Les problèmes concernant les salaires et les heures peuvent être signalés au bureau du ministère du Travail du salaire et le travail des enfants.
Décider où déposer. Si votre cas implique des violations de la loi fédérale, comme le titre VII ou les Americans with Disabilities Act, vous déposer votre dossier à la Cour fédérale le plus proche. Il y a quatre divisions du tribunal de district fédéral en Caroline du Sud, situé à Charleston, Britannique, Florence Greenville. Si vous prétendez que les violations des lois de l`État, vous déposer dans la cour de circuit le plus proche.
Préparer les documents nécessaires. Si vous vous représentiez dans votre procès, parlez au greffier de la cour pour savoir ce qui doit être déposé auprès de votre procès. En plus d`une plainte, ce qui explique vos allégations, vous aurez probablement également soumettre une citation à comparaître, qui informe l`employeur qu`il est poursuivi en justice. Votre juridiction peut aussi exiger de formalités administratives.