Lorsqu`un employeur ne paierons pas ce qui est dû

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Si vous êtes en raison des salaires ou le salaire, parlez avec votre employeur dès que vous détectez le problème. Les sanctions en cas de refus de payer les employés sont graves et il est probable que votre employeur préfère les éviter. La question pourrait aussi être dû à une erreur de paie que votre employeur ne connaît pas. Donnez-lui un laps de temps raisonnable pour résoudre le problème, comme le prochain jour de paie régulière alors recours à des mesures juridiques s`il refuse de. Assurez-vous avez raison sur ce que votre employeur vous doit en fait avant de demander l`aide juridique. Par exemple, si vous avez cessé de la société, le droit de l`État pourrait permettre à votre employeur de faire des déductions de votre dernier salaire si vous devez de l`argent de l`entreprise.

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Vous pouvez déposer une réclamation de salaire avec le ministère américain du Travail, Division des salaires et heure, si votre employeur ne vous payer au moins le salaire horaire minimum fédéral ou les salaires supplémentaires pour les heures de travail dépassant plus de 40 heures pour la semaine. Contactez votre division salariale locale et heure pour déposer une demande de salaire. Donner à la division de l`information pertinente pour appuyer votre demande, tels que les talons de paie ou contrat de travail. Déposer votre demande dans les deux ans lorsque les salaires impayés étaient dus et dans les trois ans si votre employeur a violé intentionnellement la loi.

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Votre état peut exiger un salaire minimum plus élevé et les heures supplémentaires pour les heures de travail dépassant un certain montant pour la journée. Vous pouvez déposer une réclamation de salaire avec votre ministère du Travail de l`État pour récupérer les salaires impayés et le salaire, plus une rémunération supplémentaire comme les congés ou des vacances, si le ministère vous permet de. Communiquez avec votre service du travail de l`Etat pour ses procédures sur le dépôt d`une demande de salaire et le délai dans lequel faire soi- par exemple, l`état du Texas vous donne jusqu`à 180 jours lorsque les salaires impayés étaient dus. La plupart des Etats permettent d`accéder au formulaire de demande de salaire sur leur site web.

Vous pouvez déposer une plainte privée pour récupérer sans solde wages- contacter votre palais de justice du comté pour les procédures. Si le montant dû ne dépasse pas le montant maximum que vous pouvez poursuivre pour, vous pouvez déposer le procès en cour des petites créances. Une autre alternative est d`embaucher un avocat salarié. Si le juge décide en votre faveur, elle peut ordonner à votre employeur de vous rembourser les frais d`avocat ou de la Cour ainsi que des dommages-intérêts applicables.

Selon la loi fédérale, votre employeur peut faire face à des poursuites pénales et amende pouvant aller jusqu`à 10 000 $ pour avoir enfreint délibérément les lois de salaire minimum fédéral et les heures supplémentaires.