Droits des employés et responsabilités de l`employeur
Contenu
Lorsqu`un employé obtient embauché par un employeur, un pacte entre eux commence. Les droits sur les gains des employés. L`employeur décide de maintenir les responsabilités du salarié un emploi rémunéré.
Les salaires, les heures et les heures supplémentaires
Les employés ont le droit de gagner au moins le salaire minimum, 7,25 $ n 2009. Lorsqu`un travailleur donne plus de temps que les 40 heures normales, ils peuvent s`attendre à payer 1 1/2 fois le taux normal.
Laisser
En prenant congé du travail permet à un employé d`assister à des préoccupations importantes. En vertu de la loi, ils peuvent demander un congé de maladie, d`invalidité ou de soins familiaux.
Paiement final
Fin de l`emploi, le travailleur peut demander à l`employeur de payer les montants définitifs dans un délai raisonnable, généralement 30 jours.
Impôt
Après une location, les employeurs d`imposer une taxe pour l`employé, et déposer un formulaire W-4 avec l`Internal Revenue Service. Lorsque le temps de l`impôt vient, ils déposent le formulaire W-2 sur les salaires et les impôts retenus, et envoyer une copie à leurs employés.
travail sans risques
Les chefs d`entreprise gardent le travail en empêchant les risques en milieu de travail. Au travail, les employés portent l`équipement de sécurité et utiliser les outils de sécurité de l`employeur doit leur fournir.