Liste des questions d`entrevue pour la gestion de la main-d`œuvre
Contenu
- Questions d`entrevue
- Vidéo: 10 astuces pour réussir un entretien ou un oral
- Questions culturelles de remise en forme
- Vidéo: 2/6 management d`equipe projet - chapitre 1 devenir chef de projet - hd
- Questions travail d`équipe
- Questions à évaluer les compétences interpersonnelles
- Vidéo: 4/6 management d`equipe projet - chapitre 3 : animer l`équipe - hd
Les mauvaises questions d`entrevue peuvent donner lieu à une décision d`embauche regrettable. Dans un article pour « Entrepreneur » Adam Fusfeld déclare que les questions d`entrevue devraient réduire au minimum une capacité du candidat de l`emploi à exagérer et le mensonge, et vous donner un aperçu de la vraie personnalité et sa capacité à intégrer et à une entreprise du candidat. Lors de la réalisation d`une entrevue, la forme à vos questions afin qu`ils semblent plus conversationnel que conflictuel, donner un candidat une chance de siffler son propre klaxon et poser des questions qui font un candidat de fournir des exemples de la façon dont il a utilisé les compétences qu`il prétend avoir sur son curriculum vitae.
Questions d`entrevue
Vidéo: 10 Astuces pour réussir un entretien ou un oral
questions d`entrevue demander à un candidat sur la façon dont elle a traité une situation spécifique dans le passé afin que vous puissiez évaluer la façon dont elle peut jouer dans l`avenir. Des exemples de questions d`entrevue comportementales comprennent: « Quelles sont vos valeurs de travail Parlez-moi un temps vous avez fait preuve chacune de ces valeurs? ». « Quelle est votre méthode pour obtenir et conserver de nouveaux clients? » et « Parlez-moi un moment vous avez senti votre intégrité a été testée. Quel a été le résultat du choix que vous aviez à faire? »
Questions culturelles de remise en forme
Vidéo: 2/6 Management d`equipe projet - Chapitre 1 Devenir chef de projet - HD
Les questions d`entrevue qui voient si un demandeur cadrerait bien avec la culture de votre entreprise peut vous aider à déterminer si elle réussira dans l`environnement mis en place. Demandez aux types de questions d`entrevue suivantes: « Quel est votre environnement de travail idéal Où êtes-vous le plus productif et le contenu? » et « Quelles sont les caractéristiques de votre patron préféré ne démontrer? Comment aider son style de gestion augmenter votre productivité? »
Questions Travail d`équipe
Les questions d`entrevue concernant le travail d`équipe peut donner un aperçu de la façon dont un candidat travaille avec les autres et ses capacités de leadership. Exemples de questions d`entrevue d`équipe comprennent: « Parlez-moi un moment où vous faisiez partie d`un projet couronné de succès et sans succès Quel était votre rôle et et ce qui a fait de ces projets un succès et d`échec? » et « Avez-vous déjà eu à partager les responsabilités de leadership? Si oui, quels sont les défis que vous avez rencontrés au cours de la collaboration? »
Questions à évaluer les compétences interpersonnelles
Vidéo: 4/6 Management d`Equipe Projet - Chapitre 3 : Animer l`équipe - HD
Les questions qui posent des questions sur les compétences interpersonnelles d`un candidat peuvent vous aider à évaluer la façon dont il se débrouille avec les autres, gère les désaccords et résoudre les conflits. Au cours d`une entrevue, demandez au candidat qui suit: «? Parlez-moi un moment vous avez dû travailler avec un collègue que vous ne l`avez pas aimé Quel était le résultat du projet sur lequel vous avez collaboré » « Parlez-moi un moment où vous n`êtes pas d`accord avec un superviseur. Comment avez-vous abordé la situation et ce qui a été le résultat? » et « Quels sont vos plus grands marottes? »