Stage ingénieur questions d`entrevue

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Éthique de travail
Objectifs académiques
Objectifs futurs

p>questions d`entrevue courantes que vous demander aux candidats d`emploi traditionnels ne peuvent pas être productifs lorsque l`embauche de stagiaires. Au lieu de se concentrer sur les efforts professionnels au cours d`une telle entrevue, vous devriez mettre en évidence les expériences d`enseignement et les objectifs de carrière de l`étudiant. La question des motivations de l`élève et savoir si le stagiaire potentiel a le potentiel de croître tout en travaillant à votre entreprise.

Éthique de travail

Demandez au candidat de son éthique de travail. Découvrez les cours les plus difficiles qu`il a prises au lycée et au collège, et comment une charge académique lourde ont affecté les activités parascolaires. La question de gestion du temps et les habitudes d`étude du demandeur. Demandez des moments où il devait collaborer en équipe, de préférence en classe, et s`il a utilisé les compétences en leadership. Dévoilez ce qui l`a motivé à demander le stage, et ce qu`il attend à gagner de l`expérience.

Objectifs académiques

Demandez au candidat de donner un à deux minutes de résumé ses expériences académiques, plutôt que de lire hors du curriculum vitae. Faites-lui rapportent les activités sur le campus et de recherche à son lieu de travail professionnel potentiel. Découvrez pourquoi elle a choisi sa grande et de lui demander de l`identifier expérience du collège le plus gratifiant.

Objectifs futurs

Demandez au candidat de décrire sa spécialisation en ingénierie a changé au cours des dernières années, et comment il se différencier dans la profession. Découvrez comment l`expérience de stage du candidat lui préparer à atteindre les objectifs futurs. Question plans après l`obtention du diplôme, y compris les perspectives d`emploi et études supérieures. Les candidats qui articulent des objectifs clairs et distincts cinq et 10 ans démontrent l`écart organisation et la planification à long terme.