Le processus de recrutement d`un agent de State Farm

Les candidats doivent contacter un recruteur local afin de prendre les ventes & Leadership carrière questionnaire de profil, qui comprend des questions sur fond, l`expérience professionnelle et les compétences de leadership.

Dans la prochaine étape, les candidats découvrent la rémunération, le soutien offert et plus sur la société.

L`étape suivante est la vérification des antécédents, qui comprend le rapport de crédit d`un demandeur, dossier de conduite, un test de drogue et de l`histoire du travail. Une fois approuvé, les candidats rencontrent des agents pour obtenir une compréhension du travail.

Tous les candidats qui atteignent ce point vont devant un jury composé de cadres dirigeants et State Farm de l`agence pour une entrevue afin de déterminer les forces et les compétences du demandeur. L`entrevue est également temps, les demandeurs présentent leurs activités

proposition.

Les demandeurs approuvés ont maintenant accès à des offres d`agents et postuler à des postes de stage. Le stage prend environ six à neuf mois.

La huitième et dernière étape dans le processus d`embauche d`un agent de State Farm ouvre votre propre agence.