Quel type de vérification des antécédents UPS Est-ce que faire?

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United Parcel Service effectue des vérifications approfondies des antécédents d`antécédents de conduite pour tous les employés qui souhaitent exploiter des véhicules appartenant à la société. UPS examine à la fois l`histoire de conduite personnelle et au travail pour ceux qui détiennent un permis de conduire commercial (CDL). Inclus dans la vérification des antécédents sont des billets de stationnement ou excès de vitesse, une histoire de conduite sous l`influence de drogues ou d`alcool, et les condamnations relatives à la conduite du demandeur peut avoir.

Parce que UPS est responsable du transport de milliers de paquets à travers le monde sur une base quotidienne, la société doit veiller à ce que chaque candidat potentiel est en mesure de passer une vérification des antécédents criminels. Toutes les demandes sont examinées par une base de données électronique qui vérifie les condamnations pénales sur les deux niveaux de l`État et fédéral. L`écran d`arrière-plan comprend des condamnations pour crime pour des crimes tels que le vol, le trafic de drogue et les crimes de violence, et est fait pour exclure les candidats qui peuvent présenter un risque de vol ou de violence en milieu de travail. Bien que la vérification des antécédents criminels jouent un rôle important dans le processus d`embauche, condamnations mineures sur des infractions mineures tels que des billets de stationnement impayés peuvent être exclus de l`étude.

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Tous les candidats considérés pour l`emploi doivent faire l`objet de dépistage des drogues préalables à l`emploi. Tous les candidats sont tenus de passer l`écran de la drogue avant d`être offert un emploi. tests de médicaments individuels recherchent la présence de médicaments tels que le THC (marijuana), les opiacés tels que l`héroïne, stimulants comme la cocaïne et la présence d`amphétamines tels que la méthamphétamine en cristaux. Les tests sont effectués habituellement à un établissement de soins de santé autorisés et les résultats sont ensuite envoyés à la division des ressources humaines d`UPS avant une offre d`emploi est faite. Le dépistage des drogues est considéré comme une étape obligatoire dans l`enquête de vérification des antécédents.