Des emplois qui ne se soucient pas de la vérification des antécédents

Les petites entreprises telles que "Maman et Pop" magasins qui emploient moins de dix personnes ne sont pas susceptibles d`investir dans les frais de l`exécution des vérifications approfondies de leurs antécédents sur les employés potentiels. Plusieurs fois, les petites entreprises seront plutôt demander des références d`affaires qu`ils peuvent vérifier ainsi que la preuve de l`identité de base à des fins fiscales.

En raison de la nature physique des travaux de construction et le taux élevé de rotation qui va de pair avec elle, de nombreuses entreprises de construction vont embaucher des employés potentiels sans procéder à des vérifications étendues de fond. Cependant, ils, vérifier l`identité et peut-être demander des références professionnelles si vous avez une expérience de travail préalable.

entreprises de déménagement sont moins susceptibles d`effectuer des vérifications des antécédents en profondeur dans le crédit ou les antécédents criminels des employés potentiels. Toutefois, si vous devez conduire un de leurs camions, ils veulent vérifier votre dossier de conduite pour vous assurer que vous êtes un conducteur sûr, tout simplement en raison de la nature du travail. Ils auront également besoin d`une preuve d`identité et une preuve de votre permis de conduire commercial, si vous détenez un.