Les bonnes questions d`entrevue d`emploi à demander aux candidats
Contenu
- Qu`est-ce que vous aimez ou non au sujet de votre emploi précédent?
- Vidéo: quelle question clé poser lors d`un entretien d`embauche ?
- Ou vous voyez-vous dans cinq ans?
- Vidéo: embauche : les 7 questions à poser au recruteur !
- Comment vous voyez-vous?
- Vidéo: avez-vous des questions ? que répondre à cette question en entretien d`embauche?
- Combien de jours de travail que vous avez manqué dans la dernière année?
- Questions situationnelles
- Vidéo: coach emploi : entretien d`embauche questions pièges et réponses
Le processus d`entrevue d`emploi est un temps pour les employeurs d`avoir accès les candidats afin de déterminer leur potentiel en tant que des employés qualifiés pour le poste. Pour le faire efficacement, poser les bonnes questions d`un employé potentiel est essentiel pour vous aider à obtenir une idée de savoir si le candidat de l`emploi ou non doit être pris en considération pour la position.
Qu`est-ce que vous aimez ou non au sujet de votre emploi précédent?
Vidéo: Quelle question clé poser lors d`un entretien d`embauche ?
Poser des questions sur les goûts et dégoûts à un emploi précédent vous permet de jauger l`attitude d`un employé potentiel vers un environnement de travail particulier. Il peut également aider à évaluer la façon dont un employé peut un jour parler de votre entreprise. Si un employé potentiel parle d`un ancien employeur ou l`environnement de travail de façon négative ou amer, vous pouvez envisager l`employé potentiel ne convient pas à la location. Poser cette question peut vous aider à obtenir une idée du type de travail que l`employé potentiel jouit et si oui ou non ce que vous avez à offrir est susceptible de le garder intéressé et travailler avec enthousiasme.
Ou vous voyez-vous dans cinq ans?
Vidéo: Embauche : Les 7 Questions à poser au Recruteur !
Cette question peut aider à déterminer le lecteur d`un employé potentiel. Un employé qui répond à la question avec un haussement d`épaules ou un « je ne sais pas » est peu probable d`avoir beaucoup de détermination et objectifs. Cela peut être un drapeau rouge et devrait vous amener à envisager de regarder ailleurs. Cette question peut également vous aider à déterminer si un employé potentiel est susceptible de travailler pour vous longtemps. Si l`employé déclare objectifs qui ne sont pas réalisables à travailler pour votre entreprise, vous pouvez utiliser ces informations pour déterminer si l`employé sera assez longtemps pour qu`il vaille la peine le temps et la formation de l`embauche. Une autre question connexe que vous pourriez poser est: « Quels sont vos objectifs à court et à long terme? »
Comment vous voyez-vous?
Vidéo: Avez-vous des questions ? Que répondre à cette question en entretien d`embauche?
En écoutant un candidat décrit comment elle se voit peut donner un aperçu de son niveau de confiance. Vous pouvez augmenter cette question à des questions spécifiques relatives aux domaines de l`emploi. Variations sur la question sont: « Vous voyez-vous en tant que joueur d`équipe? » ou « Vous voyez-vous en tant que leader? » D`autres questions de ce type pourraient inclure « Quels sont vos défauts? » ou « Quels sont vos attributs les plus positifs? »
Combien de jours de travail que vous avez manqué dans la dernière année?
Ceci est une bonne façon de juger record de fréquentation potentielle d`un employé. Si vous préférez, vous pouvez l`exprimer, « Si j`ai appelé votre dernier employeur et demandé au sujet de votre présence, qu`est-ce que j`entends? » La deuxième question peut aider à garder les employés potentiels plus honnête avec la réponse.
questions situationnelles
Vidéo: Coach emploi : Entretien d`embauche questions pièges et réponses
Utilisez une variété de questions situationnelles, généralement présentées sous la forme de « si » les questions, pour aider à déterminer le caractère d`un employé potentiel, les valeurs morales et l`éthique de travail. Ces questions peuvent inclure: « Comment voulez-vous gérer un client pour vous parler d`un ton irrespectueux? » ou « Que feriez-vous si vous avez trouvé un billet de 10 $ couché à côté de la caisse enregistreuse? »