Questions stratégiques à poser dans une interview
Contenu
L`entretien est l`occasion pour l`employeur de connaître les candidats intéressés et qualifiés pour un poste. Il est aussi un bon moment pour le candidat pour explorer la société et la position plus pour déterminer si la société est un bon match. Les demandeurs d`emploi qui posent des questions lors d`une entrevue peuvent montrer à l`intervieweur un intérêt dans l`entreprise et la position.
Questions de recherche
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Un candidat qui a pris le temps de recherche de l`entreprise peut poser des questions qui illustrent clairement les devoirs qu`il a pris pour se préparer à l`entrevue. Par exemple, poser des questions au sujet des histoires de nouvelles récentes concernant un nouveau produit ou plans de croissance. Le demandeur peut poser des questions sur les plans de l`entreprise pour la croissance future dans les prochaines années. Cela montre l`intervieweur le demandeur a un intérêt croissant avec la société.
Attentes
Un candidat peut poser des questions précises sur la position. Renseignez-vous sur les qualifications les plus importantes ou les compétences nécessaires pour exercer les fonctions du poste. Au lieu de poser une question générale sur ce que l`entreprise attend de la personne dans la position, le demandeur peut demander sur les compétences nécessaires pour réussir sur le travail de l`avis de l`enquêteur. Cela peut montrer à l`intervieweur le demandeur a un fort désir de bien performer au travail et a des plans pour réussir dans la position.
Avancement
Les candidats peuvent poser des questions sur les anciens travailleurs en mesure de déterminer si le travail a des possibilités de croissance. L`individu peut poser des questions sur les travailleurs de la société qui avance dans d`autres positions, qui fournit également des informations sur le dossier de l`entreprise pour faire avancer les employés au sein de l`organisation.
Culture
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Chaque organisation a une culture d`entreprise, ce qui est un facteur important dans la façon dont une nouvelle location s`adaptera au sein de l`entreprise. Questions sur les employés, la hiérarchie au sein de l`entreprise, le cheminement de carrière pour les travailleurs dans les épreuves de position et de l`entreprise peuvent aider le demandeur à obtenir un sentiment de la culture dans l`organisation.