Comment mener une entrevue téléphonique
Contenu
Interviewer un employé potentiel
Utiliser des entrevues téléphoniques rapidement minces sur un bassin de candidats. Utilisez le temps d`identifier ceux qui correspondent à vos critères.
Organiser vos informations avant de faire l`appel. Passez en revue les curriculum vitae des candidats, des références et une description du poste en question.
Faites une liste des questions et des points sur le travail. Inclure des questions sur la base de compétences, leur histoire de travail, leurs futurs plans du demandeur, situation personnelle, leurs connaissances au sujet de votre entreprise et tout autre détail pertinent. Cette liste maintient le mouvement d`entrevue et vous assure avoir toutes les informations dont vous avez besoin.
Vidéo: Réussir un entretien téléphonique
Appelez le demandeur à l`heure prévue. À vos questions, stylo et du papier. Inclure aussi les autres personnes concernées à l`embauche pour le poste. Placez le curriculum vitae du candidat devant vous pendant l`appel. Cela vous permet de clarifier toute l`information et de faire référence à leur expérience.
Expliquer le processus d`embauche de votre entreprise et ce que vous attendez du demandeur.
Évitez les longues pauses dans la conversation. Ceux-ci font un regard employeur moins professionnel. Certains silence oblige une réponse du demandeur, mais trop de silence le fait ressembler à vous inorganisé.
Évaluer les compétences du candidat et de l`expérience de travail. Demandez comment leurs compétences seront converties et d`améliorer votre entreprise.
Évaluer la gravité du demandeur est sur la position. Cela vous permet de savoir si cela vaut la peine de planifier une entrevue future.
Organiser un temps pour une entrevue de suivi si vous vous sentez le demandeur est bon pour votre entreprise.
Parler avec un futur employeur
Planifiez l`entrevue téléphonique à un moment vous pouvez vous concentrer et de parler sans interruption.
La recherche de l`entreprise que vous interviewez. Visitez le site Web de l`entreprise. Parlez avec la chambre de commerce, la famille et des amis sur la société.
Pratique répondant à la question d`entrevue afin que vous avez des réponses rapides et précises aux questions de l`intervieweur.
Faites une liste de questions à poser à l`intervieweur. Poser des questions fait apparaître un intérêt demandeur dans la position.
Promenez-vous pendant l`entrevue. Le mouvement exprime dans votre voix énergie et vous fait du bruit impatient.
Vidéo: Entretien d`embauche : réussir un entretien téléphonique
Évitez de manger, de boire ou de chewing-gum lors de l`entrevue. Cela vous rend son feutré et non professionnelle. Une gorgée occasionnelle d`un verre d`eau fonctionne si votre bouche devient sèche.
Répondre aux questions avec des réponses courtes et concises. Ne prenez pas trop de temps de l`intervieweur.
Dire la vérité. Avouez-le lorsque vous ne disposez pas d`une réponse à une question. Il est préférable de dire que vous ne savez pas quelque chose que de mentir. Demandez l`entrevue si vous pouvez trouver la réponse et revenir à elle avec une réponse.
Renseignez-vous sur l`étape suivante du processus d`entrevue. Apparaître intéressés à poursuivre votre relation avec l`entreprise.
Conseils Avertissements
- Les entrevues téléphoniques durent généralement entre 10 et 20 minutes.
- Ne pas utiliser un téléphone haut-parleur. Il est difficile d`entendre parce qu`ils prennent des conversations de fond et le bruit.
- Ne soyez pas vous vendre ou modeste. Lors de la pratique de vos réponses, ne pas avoir peur de se vanter. Ils devraient être impressionnés par vous.