Questions à poser lors d`une interview sans but lucratif
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organismes sans but lucratif ont une culture différente et des valeurs différentes que de nombreuses sociétés. L`accent est mis sur le service, et non sur le profit. Cependant, à but non lucratif sont très similaires aux entreprises de bien d`autres façons. Ils veulent embaucher le bon candidat qui est un bon match pour leur organisation. Poser les bonnes questions en fonction de votre compréhension du but non lucratif peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.
À but non lucratif Mission
Vidéo: Armed or equipped? Spencer O. at TEDxMonroeCorrectionalComplex
La recherche autant que possible sur une mission de l`organisation à but non lucratif et les valeurs avant de vous diriger dans une interview. Cela peut vous préparer pour le genre de questions, l`intervieweur vous poser des questions sur votre engagement envers le travail de l`organisation. Il peut également vous préparer à poser vos propres questions au sujet du but non lucratif. Par exemple, vous pouvez dire: « Je comprends que l`engagement de cette organisation est de servir ceux en fournissant des soins médicaux dans la région. Quelles sont les qualifications clés du candidat qui remplit ce poste devrait avoir à être en conformité avec la mission de l`organisation? » Décrivez comment vous avez le profil d`un bon candidat lorsque l`intervieweur se termine décrivant le candidat idéal.
Current Events
Renseignez-vous sur ce qui se passe dans l`industrie et sur le terrain de l`organisation avant l`entrevue. Demandez, « Comment entrevoyez-vous les événements récents dans votre domaine de travail touchant votre organisation et son travail? » Cela démontre votre capacité à connecter ce qui se passe dans le monde sans but lucratif à l`emploi pour lequel vous postulez.
Partenaires communautaires
Vidéo: Affaire Katanga et Ngudjolo Chui : Déclarations en clôture, 15-23 mai 2012
Pour en savoir qui certains des principaux partenaires de l`organisation sont avant d`entrer dans l`entrevue en lisant le rapport annuel ou le site Web de l`organisation. Mentionner les organisations avec lesquelles les partenaires sans but lucratif que vous êtes au courant, et demandez aux enquêteurs sur la façon dont ces partenariats contribuent à la réussite globale de l`organisation individuelle.
Structure organisationnelle
Demandez comment l`organisation est mis en place. Pour en savoir à qui vous seriez responsable en poste pour lequel vous postulez. Cela peut vous donner une meilleure compréhension de la façon dont l`organisation est gérée et où le travail s`intègre à la structure plus globale du sans but lucratif.