Interview Techniques et questions pour une infirmière praticienne

<p>Une infirmière praticienne a déjà obtenu une licence en sciences infirmières et un diplôme en sciences infirmières. Avoir été convoqués à un entretien signifie que le demandeur a réussi à impressionner l`organisation avec son formulaire de candidature et curriculum vitae (CV). Donc, à ce stade, le demandeur est au moins à mi-chemin vers la sécurisation de la position. Cela rend l`interview d`autant plus crucial- une bonne préparation est la clé d`une entrevue réussie.

Préparation

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    Le candidat doit se préparer aussi bien que possible pour l`entrevue. Elle a besoin de savoir comment procéder à des évaluations sur les patients avec une gamme de symptômes complexes. Lors de l`entrevue, le candidat devra faire preuve d`une bonne compréhension des soins holistiques. L`infirmière praticienne devrait être en mesure de communiquer efficacement avec d`autres professionnels, et peut être demandé de le démontrer lors de l`entrevue.

questions standard



  • L`intervieweur est susceptible de poser des questions sur précédent ou emploi actuel, et l`expérience du candidat. La plupart des candidats trouvent cela relativement facile, car ils décrivent quelque chose avec lequel ils sont familiers. Le candidat peut être invité à donner des exemples de la façon dont il a traité des situations difficiles dans son emploi précédent.

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    L`intervieweur peut se demander comment le candidat envisage son développement futur de carrière. L`infirmière praticienne est un rôle relativement nouveau et se développe rapidement, et le candidat devra être mise à jour sur les résultats de recherche pertinents.

Des questions plus difficiles

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    Le candidat doit être préparé à l`intervieweur de poser des questions plus difficiles. Les questions peuvent se concentrer davantage sur la capacité de l`infirmière praticienne de travailler au sein d`une équipe, et aussi de sa propre initiative, plutôt que sur des questions cliniques spécifiques. Il est susceptible d`être demandé comment il traiterait des dilemmes hypothétiques. Le candidat pourrait être invité à faire une brève présentation à un comité d`entrevue, mais un préavis de ceci serait donné.

autres défis

  • Le candidat doit avoir étudié l`institution et le travail particulier pour lequel elle est applying- cette recherche peut impliquer une visite à l`unité à l`avance de l`entretien. Cela rend plus facile pour le candidat de poser une question pertinente et intelligente si elle est invitée à poser des questions.

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