Entretien des employés Préparation de la réunion avec le propriétaire d`une entreprise
Contenu
- Recherche
- Questions d`entrevue
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- Décideur
- Questions à l`intervieweur
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Se préparer pour une entrevue avec le propriétaire d`une entreprise nécessite une approche légèrement différente que si vous ne savez pas avec qui vous allez interviewer. Allez dans l`interview préparé et bien informé sur la société et le propriétaire pour évaluer les priorités et les objectifs du propriétaire de l`entreprise.
Recherche
Recherches sur l`entreprise et le propriétaire est l`une des meilleures façons de vous préparer pour une entrevue avec le propriétaire de l`entreprise. Lire le site Web de l`entreprise à fond, regardez l`entreprise sur BizJournals.com lire son profil, et trouver des informations professionnelles sur le propriétaire par le biais des sites de réseautage social en ligne, tels que LinkedIn. Lire tous les communiqués de presse, la société a émis des critiques et de la société dans le commerce et l`industrie des journaux. Apportez des bits d`information que vous avez appris à travers vos recherches tout au long de l`entrevue pour démontrer un lien entre ce que vous proposez l`entreprise et la mission et le travail de l`entreprise.
Questions d`entrevue
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Préparez-vous à une variété de questions d`entrevue. Un propriétaire d`entreprise peut être particulièrement intéressés à savoir pourquoi vous voulez travailler pour son entreprise plus que tout autre, ainsi que ce qui vous a attiré à travailler sur le terrain. Répondre à ces questions peut être mieux fait après que vous recherche de l`entreprise. Par exemple, vous pouvez connecter votre passion pour fournir un service à la clientèle avec intégrité à la réputation de l`entreprise dans l`industrie pour faire cela.
Décideur
Même si le propriétaire de l`entreprise est pas la seule personne avec qui vous interviewez, le propriétaire peut être le décideur du personnel. Il est également possible que le propriétaire n`est pas le décideur d`embauche. Dans les deux cas, vous pouvez être assez sûr que le propriétaire a une influence notable sur la décision d`embauche. Il peut être facile de concentrer vos efforts sur impressionner seul le propriétaire lors de l`entrevue. Toutefois, le propriétaire et tout autre décideur embauche peut prendre très au sérieux les avis d`autres enquêteurs et la réceptionniste ont de vous. Par conséquent, traiter tous les enquêteurs et les employés de l`entreprise de manière égale et avec respect.
Questions à l`intervieweur
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Avoir quelques questions prêt pour le propriétaire quand il est à votre tour de poser des questions. Vos questions doivent être réfléchies et non celles auxquelles vous pouvez trouver les réponses en lisant la littérature ou le site Web de la société. Vous pouvez demander, par exemple, quelle est la seule chose que le propriétaire est le plus fier de son entreprise. Cela peut vous donner une idée de là où les priorités du propriétaire se trouvent. Une autre question à poser est ce que les deux caractéristiques les plus importantes sont de la personne qui occupe le poste. Répondre à sa réponse en connectant vos capacités avec la vision du meilleur candidat du propriétaire.