Quel genre de questions ils vous Demandez à une entrevue?

Les employeurs demandent souvent pourquoi vous voulez travailler dans la position que vous avez demandé. Ils demandent d`évaluer votre compréhension de la position et votre niveau d`attentes. Les candidats qui n`offrent pas une réponse sincère ou qui n`ont pas conscience des exigences de l`emploi peuvent être éliminés de la piscine du demandeur. Toujours effectuer des recherches sur l`entreprise avant l`entrevue afin que vous sachiez comment l`entreprise est un bon match pour vos compétences.

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Si vous avez des lacunes importantes en matière d`emploi sur votre CV, l`employeur peut demander à la cause de ces lacunes. Les employeurs doivent savoir s`il y avait un problème avec un emploi précédent ou si vous avez pris congé pour obligations familiales parce qu`elle aide l`employeur à comprendre vos priorités ou la présence d`un conflit potentiel.

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Semblable à des questions sur la raison pour laquelle vous poursuivez une position avec la société, les employeurs peuvent aussi se demander pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour un poste. Cette question offre les candidats une occasion de discuter des atouts professionnels qui se démarquent de la concurrence. Soyez honnête dans vos qualifications et de parler avec confiance. Inclure des exemples pour appuyer vos affirmations telles que accolades vous avez gagné pour le travail d`équipe ou combien vous avez vendu au cours d`un trimestre qui a dépassé les objectifs de l`entreprise.

Votre CV peut vous faire ressembler à une superstar dans une position précédente. Toutefois, de nombreux demandeurs d`emploi déforment la vérité lors de la présentation des informations d`une position précédente. Les employeurs vous demandent d`expliquer vos tâches essentielles précédentes, car il les aide à mesurer combien l`information est véridique. Ils peuvent poser des questions afin de déterminer si votre succès peut être appliqué aux besoins de la position ouverte.

Les employeurs veulent savoir comment vous êtes le meilleur candidat pour le poste et comment vous décrire vos faiblesses. Expliquer vos faiblesses est l`occasion de donner une réponse réfléchie. Pratiquez cette question avant votre entrevue pour vous assurer que votre réponse est bien conçu. Les faiblesses devraient être professionnellement associés et viennent avec des actions que vous prenez pour résoudre ce problème. Par exemple, si vous préférez travailler seul contre des équipes, discuter ce fait ainsi que des preuves de succès sur des projets d`équipe en raison de votre volonté de participer à des séminaires de team building ou des ateliers avec des collègues.