Comment choisir Employés
L`embauche de nouveaux employés est facilement l`une des tâches les plus frustrantes face à une crèche. Beaucoup pèse sur votre décision. Choisissez les employés qui sont dédiés, efficace et professionnel. Passer du temps supplémentaire pendant le processus d`embauche, nous l`espérons éliminer passer trop de temps au cours de la phase de formation. Continuez à lire pour en savoir plus.
Placez une annonce en ligne et dans les journaux locaux décrivant la position ouverte. Soyez aussi précis que possible sur les besoins et les compétences nécessaires.
Préparer des questions d`entrevue qui demandent des détails sur les motivations, les échecs passés et les réussites, les plans futurs, l`éthique et les compétences.
Demandez aux candidats de prendre des tests nécessaires avant de les rencontrer. De cette façon, vous éviter d`avoir des rencontres avec des personnes qui ne possèdent pas les compétences de base requises.
Interview du candidat en posant vos questions et prendre des notes sur la personnalité et les réponses. Discuter les avantages sociaux et les exigences salariales à la fin de l`entrevue.
Communiquez avec les employeurs précédents du candidat et de discuter de l`employé potentiel en détail. Renseignez-vous sur la raison pour laquelle l`employé a quitté sa position précédente et si l`employeur ne jamais les embaucher à nouveau.
Une deuxième entrevue avec les coureurs avant. Choisissez l`employé qui est le meilleur match pour votre entreprise et les besoins actuels.
Fournir un environnement de travail qui nourrit du genre d`employé que vous souhaitez. Soyez le type d`entreprise et de l`employeur des rêves, créer un lieu de travail.
Conseils Avertissements
- Apparence compte pour beaucoup à une entrevue d`emploi. Si le candidat ne regarde pas la partie, ne vous embêtez pas.