Questions d`entrevue pour objectifs de carrière
Lors des entretiens des candidats à un emploi, les questions d`entrevue sur les objectifs de carrière sont communs. Demander diverses questions sur les objectifs de carrière d`un candidat vous aide à préciser si le candidat est sérieusement intéressé par un emploi ou s`il cherche désespérément une opportunité. En outre, il aide à établir que le candidat a une ambition et un but dans la poursuite de l`occasion. Cela signifie probablement qu`il est plus motivé pour effectuer le travail.
À court terme par rapport à des objectifs à long terme
L`une des façons les plus simples pour se renseigner sur les objectifs en matière de carrière de perspective d`emploi est de demander à ce que son court terme et / ou objectifs de carrière à long terme sont. En évaluer l`efficacité de la réponse, « Etats-Unis Guichet emplois » suggère une réponse qui transmet la personne interrogée a un objectif clair dans la poursuite de la position, parle avec enthousiasme et peut facilement élaborer sur ses objectifs liés à la position. Les candidats ayant une capacité limitée de communiquer les objectifs peuvent manquer de conviction appropriée pour le travail. Certains candidats essaient de cacher cette réalité en survente leurs objectifs au point d`indiquer qu`ils ont l`intention de se retirer de la société et de travailler leur chemin vers le sommet de l`échelle de l`entreprise.