Comment puis-je répondre à une demande d`une entrevue d`emploi personnel?

Le but d`un entretien d`embauche est de demander des demandeurs d`emploi en profondeur des questions sur l`histoire de leur travail, l`éducation et les objectifs de carrière. Les entretiens d`embauche se répartissent généralement en deux grandes catégories: présélection et de sélection. Une entrevue de sélection détermine si un candidat est assez habile pour effectuer un travail. Une entrevue de sélection est effectuée par un gestionnaire d`embauche et détermine si un candidat peut être un fort bon pour une entreprise. En répondant à une demande d`un entretien d`embauche personnel, rester professionnel et répondre de la même façon.

Répondre à l`invitation en utilisant le même mode de communication utilisé pour l`étendre. Par exemple, si un contact gestionnaire d`embauche vous par téléphone, répondre par téléphone.

Merci le gestionnaire d`embauche pour vous inviter à une entrevue. Mentionner la position exacte et décrire brièvement les qualifications que vous apportez. Par exemple, « Je suis enthousiaste à cette occasion de vous rencontrer afin de discuter de la position de l`écrivain du personnel. Compte tenu de l`importance de votre entreprise sur la réduction des contes de pointe et les compétences de recherche bien développé, je crois que mes objectifs de carrière coïncident parfaitement avec les besoins de votre entreprise « .

Approuver les détails de l`entrevue. Si vous prévoyez d`arriver tôt, dites. Par exemple, « Je vais arriver 15 minutes avant notre 13:00 entretien le mercredi 18 Juin 2011. »

Offre d`apporter un CV papier et lettre de motivation, un portefeuille ou des lettres de recommandation si nécessaire.

Merci à l`intervieweur pour vous compte tenu de la position. réitérer brièvement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Montrez que vous respectez le temps du gestionnaire d`embauche en limitant votre réponse à plus d`une à deux phrases.