Quels sont les avantages d`une entrevue?
Contenu
À première vue, une interview peut sembler un inconvénient pour les deux parties. Le gestionnaire d`embauche doit prendre le temps de son horaire chargé pour une autre réunion intensive et le candidat est parfois anxieuse à l`idée de la séance par une longue séance de répondre à des questions. Mais une interview offre en fait un certain nombre d`avantages tant pour le gestionnaire d`embauche et le candidat.
A propos de l`entrevue d`emploi
Une entrevue est un outil d`évaluation efficace que les gestionnaires d`embauche utilisent pour décider qui est le mieux apte à prendre une position ouverte. En regardant un curriculum vitae est souvent ne suffit pas de prendre une décision éclairée. L`entrevue est habituellement effectuée en personne pour que l`intervieweur peut obtenir une impression complète du candidat. Le Bureau américain des statistiques du travail indique que la préparation, l`apparence personnelle et les règles de base de l`étiquette appropriée, comme étant à temps et avoir de bonnes manières, est d`une importance primordiale. Ce n`est pas seulement vrai pour le candidat, mais l`intervieweur aussi bien.
De liaison
La tenue d`un entretien donne à la fois le gestionnaire et candidats potentiels une chance de se rencontrer en personne et voir si elles peuvent établir une connexion. Parfois, deux personnes se rapportent mieux quand ils parlent face à face par rapport à la communication par e-mail ou le téléphone. Chaque personne a une chance d`examiner des indices verbaux et physiques, comme le langage du corps. Par exemple, si l`enquêteur remarque que l`individu a une posture confiante et le regarde dans les yeux, c`est une indication qu`il peut être un candidat plus fort par rapport à quelqu`un qui affaisse sur ou semble désintéressée.
Confusions clarifier
Vidéo: Entrevue: Amy Webster - 5 avantages d`une alimentation végé et crue
Un entretien permet également de clarifier toute confusion un gestionnaire d`embauche peut avoir au sujet de la location prospective. Par exemple, si le curriculum vitae d`un candidat montre un écart important dans son histoire de l`emploi, elle aurait l`occasion d`expliquer la question. Il est aussi l`occasion pour les deux parties pour obtenir sur la même page dans la mesure où l`horaire de travail, la rémunération, les références et la date de début proposée pour l`emploi.
squashing rumeurs
Vidéo: Quels sont les avantages du PEL ?
Dans certains cas, les candidats peuvent entendre des rumeurs au sujet de l`entreprise qui pourrait leur donner des doutes quant à l`acceptation de la position. L`entrevue permet au candidat l`occasion d`obtenir des informations de première main d`un représentant officiel de la société pour éclaircir ces préoccupations avant qu`il devient associé à la société. Par exemple, si une histoire récente de nouvelles de la société provoque le public à la question de l`avenir de l`organisation ou des associations commerciales, l`entretien est un format idéal pour le gestionnaire d`embauche pour éclaircir ces questions pour le candidat potentiel.