Post-Interview Etiquette pour un employeur

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Pour les candidats, la période d`attente après une entrevue est souvent une expérience stressante qui peut être exacerbée par des enquêteurs qui pratiquent une mauvaise étiquette post-entretien. Les étapes d`un enquêteur prend la suite de l`entrevue peuvent refléter mal ou positivement sur l`organisation dans son ensemble et affecte les sentiments du candidat de l`emploi sur la situation. Pratiquer une bonne étiquette après entrevue oblige les employeurs à garder les candidats dans la boucle à travers les différentes étapes du processus d`embauche.

Immédiatement après l`entrevue

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Comme l`entrevue tire à sa fin, l`employeur doit donner sera le candidat d`un délai dans lequel une décision d`embauche. Comme certains endroits des candidats que de contact d`emploi si elles ont été choisies pour le travail, l`enquêteur doit préciser si le candidat sélectionné sera avisé exclusivement, ou tous les candidats interviewés seront informés. L`enquêteur doit voir personnellement le candidat à la porte après l`entrevue, car cela est une bonne occasion pour les petites cordiales parler.

Dans l`intervalle

Si le délai pour prendre une décision d`embauche a été prolongée ou si un changement majeur a été apporté à la structure de la position, doit être avisé tous les candidats qui ont été interrogés. Dans le cas contraire, les enquêteurs ne doivent pas communiquer avec les candidats au cours de la période d`embauche ils ont d`abord mis en place.

Offre d`emploi

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Après les employeurs ont pris une décision d`embauche, ils doivent en informer le premier candidat sélectionné par téléphone, puis un suivi avec une lettre officielle de l`offre. Une lettre d`offre sert une confirmation écrite des détails les plus saillants de la position, si oui ou non ils ont déjà été discutées lors de l`entrevue. La lettre d`offre doit adresser le candidat personnellement et inclure le titre du poste, son salaire, les avantages comme les primes, les options d`achat d`actions ou d`un plan de santé, date de début et une ligne de signature pour indiquer l`acceptation de l`offre.

Les candidats rejetés

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