Comment entrevue pour un emploi de recrutement
Les recruteurs passent connecter les demandeurs d`emploi avec des possibilités d`emploi. Cependant, les recruteurs en herbe doivent passer par le même processus qu`ils guident leurs clients à travers tous les jours - l`entretien d`embauche. Interviewer pour un poste de recrutement peut être tricky- après tout, vos enquêteurs attendent sûrement vous donner un entretien de haute qualité depuis le recrutement d`emplois est votre secteur d`activité. Plusieurs stratégies peuvent vous aider à décrocher l`emploi de recrutement que vous désirez.
Comprendre la nature de la position de recrutement avant l`entrevue. Recherche de l`entreprise pour savoir quelles industries il recrute pour. Si vous avez une expérience de recrutement dans le même secteur, notez les contacts et les relations que vous avez qui peuvent bénéficier de la nouvelle société. Ces connexions peuvent vous faire un candidat attrayant, que vous avez mis en réseau au sein de l`industrie et de connaître les contacts clés dans les entreprises de la région. Mentionner ces connexions lors de l`entrevue.
Vidéo: Entretien d`embauche ressources humaines, DRH, recrutement, 3 questions à se poser
Utilisez des termes de l`industrie lors de l`entrevue. Un tel langage indiquera vos connaissances dans le domaine du recrutement et de convaincre vos enquêteurs que vous connaissez l`industrie. Parler de la négociation de contrats entre les employés et les employeurs, le réseautage avec les entreprises locales qui ont besoin d`employés et l`organisation ou la participation à des foires d`emploi pour recruter des candidats talentueux. Connaissance des politiques de l`emploi et le droit à prestations est également utile pour ce poste.
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