Comment devenir un recruteur d`emploi
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Vidéo: Travailler au Macdo RECRUTEMENT/SALAIRE/AMBIANCE/FAQ
Si vous avez la possibilité de faire correspondre les candidats qui offrent des emplois potentiels et de solides compétences de posséder recherche sur Internet, vous pourriez être un candidat en tant que recruteur d`entreprise ou Headhunter.
Les choses dont vous aurez besoin
- CV recruteur
- L`expérience clients à froid appeler
- Possibilité de curriculum vitae à l`écran et lettres de motivation pour les compétences des candidats et des capacités
- Connaissance des lois d`embauche locales et de l`État
- Connaissance des techniques d`embauche directe
Identifiez votre créneau de recrutement. recruteurs ou chasseurs de têtes spécialisés dans les catégories de recrutement suivantes: la santé, la technologie, le marketing, médical, administratif ou bureau, recherche de cadres, la fabrication, les forces armées ou la construction. recruteurs indépendants et en interne les professionnels des ressources humaines développent une réputation dans un créneau particulier de maintenir des contacts au sein de l`industrie et de recruter les meilleurs talents.
Créer un CV et une lettre de motivation gagnante. Rédiger un curriculum vitae chronologique mettant en évidence vos compétences professionnelles et des années d`emploi. Inclure les réalisations dans votre lettre de motivation qui mettent l`accent sur les raisons pour lesquelles le cabinet de recrutement devrait vous embaucher pour le poste de recruteur d`entreprise. Adaptez votre curriculum vitae et lettre de motivation en fonction des qualifications de votre créneau de recrutement.
Contactez les principaux organismes de recrutement de vente pour les postes ouverts. Randstad et Spherion sont des exemples de deux ressources humaines dans tout le pays et les organisations de vente qui embauchent des recruteurs. Soumettre vos recruteurs curriculum vitae à ces entreprises et le suivi avec un appel afin de vérifier la réception du gestionnaire d`embauche de votre matériel.
Vidéo: Entretien : Reconnaître un mauvais recruteur
Joignez-vous à un réseau de recruteurs professionnels. Trouvez une réunion de recrutement hebdomadaire dans votre ville, où les professionnels des ventes réseau et des contacts emploi commercial. Si vous voulez vous connecter avec les recruteurs d`emploi via Internet, visitez le RecruitersNetwork à prendre connaissance de leurs offres d`emploi pour les recruteurs et chasseurs de têtes.
Utiliser les médias sociaux et les réseaux en ligne pour devenir un recruteur de l`emploi. Des sites Web comme Facebook et LinkedIn ont un grand réseau de recrutement professionnels qui discutent de questions d`actualité en matière de recrutement et de ressources humaines. Créer un profil en ligne sur ces sites pour se connecter avec les gestionnaires d`embauche qui cherchent à combler des postes de recrutement des entreprises.
Créer un blog de recrutement pour montrer vos compétences web. Sur le marché de recrutement concurrentiel un blog ou weblog est un excellent outil de vente pour positionner un recruteur de vente en tant que chef de file de la pensée dans votre créneau de recrutement. Créer un blog gratuit en utilisant Wordpress ou Blogger la publicité de vos compétences de recrutement et vos connaissances des défis et innovations dans l`industrie du placement.
Conseils Avertissements
- Développer vos compétences de recrutement des entreprises. Un recruteur de travail est nécessaire pour interviewer les candidats pour les postes ouverts, à froid appeler les clients potentiels des offres d`emploi et de négocier les salaires et les avantages sociaux de première année.
- Apprenez à gérer le processus de dotation de l`appel de départ à un gestionnaire d`embauche pour remplir un emploi avec un candidat qualifié.
- Si vous voulez devenir un recruteur d`emploi, rechercher des opportunités au-delà des annonces dans les journaux classées pour obtenir votre emploi de rêve.