Description du junior recruteur d`emploi

Lorsqu`un nouveau poste est disponible, il est de la responsabilité d`un junior recruteur pour créer une annonce d`emploi pour l`affichage sur les conseils d`emploi internes et externes (par exemple Monster.com).

En tant que candidats postuler à des postes, un recruteur junior écrans à fond chaque CV pour déterminer la pertinence. CV sont souvent suivies à l`aide d`un système de suivi assisté par ordinateur demandeur (ATS), tels que PeopleSoft ou BrassRing.

Un recruteur junior effectue des entrevues à la fois par téléphone et face à face, questionnant les candidats sur des sujets tels que formation et expérience professionnelle.

Lorsqu`un candidat a été trouvé, un recruteur junior étend une offre verbale d`emploi ainsi que les courants d`air et délivre une lettre d`offre écrite formelle.

Un recruteur junior initie le nouveau processus d`intégration de location, ce qui peut inclure une variété d`activités telles que le dépistage des drogues, la vérification des antécédents et de l`orientation.