Description du poste pour un recruteur College
Contenu
- Responsabilités
- Vidéo: step 2: pre-screen / interview
- Visites
- Vidéo: savoir se presenter en 2 minutes
- Programmes
- Contexte éducatif
- Perspective
- Vidéo: graine d` entreprise au collège sainte marie des ursulines - entretiens d`embauche toulouse
- Vidéo: coach lettre de motivation : exemples types des 7 erreurs à éviter pour écrire sa lettre
Responsabilités
Vidéo: STEP 2: Pre-Screen / Interview
Les responsabilités d`un recruteur de collège, selon recruitingcrossing.com, comprennent gagnant des listes d`ouvertures, de communiquer avec les employeurs, faire des appels téléphoniques aux candidats potentiels, correspondant à un candidat à un emploi et faire un travail de suivi. Ce travail implique un peu de Voyage et peut exiger de l`employé de travailler la nuit et le week-end, selon le mois ou les événements.
visites
Vidéo: Savoir se presenter en 2 minutes
les recruteurs du Collège visitent les écoles secondaires et les événements mis en place pour les futurs étudiants. Lorsqu`une organisation (lycée, collège ou autre) accueille une foire, les recruteurs de collège d`enseignement professionnel ou collégial assister pour représenter les idéaux, les universitaires et le mode de vie des collèges pour lesquels ils travaillent.
Programmes
les recruteurs du Collège a également mis en place des événements pour les étudiants qui vivent actuellement sur le campus. Un recruteur de collège prépare souvent les étudiants qui entrent dans le collège pour la première fois en mettant en place des programmes d`orientation au cours du premier semestre.
Contexte éducatif
Les futurs recruteurs des collèges doivent compléter une formation collégiale. Selon careers.stateuniversity.com, les universités préfèrent les candidats qui ont obtenu un diplôme en ressources humaines, des affaires, la sociologie, l`économie ou d`autres formes de gestion. Dans certains cas, un emploi peut exiger un diplôme de maîtrise en administration des affaires (MBA).
Perspective
Vidéo: Graine d` entreprise au collège Sainte Marie des Ursulines - Entretiens d`embauche TOULOUSE
Vidéo: Coach lettre de motivation : exemples types des 7 erreurs à éviter pour écrire sa lettre
Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), le recrutement, les spécialistes de l`emploi et de placement a tenu 182.000 emplois en 2004. Selon stateuniversity.com, les recruteurs ont gagné un salaire annuel moyen de 41 190 $ en 2010. Le BLS prévoit que la carrière se développera rapidement dans les années suivantes.