Coordonnateur de l`emploi Description du poste

coordonnateurs de l`emploi, selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), superviser le personnel des ressources humaines, telles que l`emploi, le recrutement et le placement des spécialistes. En plus des fonctions de surveillance, les coordonnateurs de l`emploi procèdent à des contrôles de référence et d`information, maintenir les dossiers des employés et à embaucher des candidats.

La plupart des coordonnateurs de l`emploi ont un diplôme de baccalauréat, selon O-NET. De nombreux employeurs veulent les candidats qui ont obtenu un diplôme en ressources humaines ou de l`administration des ressources humaines, tandis que d`autres employeurs privilégient les candidats qui ont une formation en arts d`affaires ou libérales. Il est également utile si vous avez une expérience de travail ou les compétences nécessaires pour travailler en tant que coordonnateur de l`emploi.

Gestion efficace du temps et les capacités de prise de décision sont des compétences essentielles pour avoir en tant que coordonnateur de l`emploi, selon O-NET. Solides compétences en communication, y compris la lecture, l`écriture et les compétences sont des compétences parlant également nécessaires, ainsi que la capacité d`écouter efficacement aux autres.

Les coordonnateurs de l`emploi travaillent dans les bureaux, même si certains peuvent voyager beaucoup à des foires d`emploi ou des réunions professionnelles, selon le BLS. La plupart des coordonnateurs de l`emploi travaillent une semaine de 40 heures, mais certains peuvent travailler plus typique 40 heures par semaine.

En 2008, le salaire annuel médian pour les coordonnateurs de l`emploi était 45470 $. En 2008, les coordonnateurs de l`emploi dans le milieu 50 pour cent ont gagné entre 35020 $ et 63110 $ par année. Les plus bas payés coordonnateurs de l`emploi gagnaient moins de 28 030 $, et le plus haut coordonnateur rémunéré ont gagné plus de 85760 par an en 2008.