Description du poste Spécialiste des ressources humaines

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Le rôle du spécialiste des ressources humaines est variée, mais elle est normalement responsable d`une section spécifique du service des ressources humaines. Cela pourrait être le recrutement, où elle sera responsable de la publicité et le remplissage des emplois car ils sont nécessaires, y compris la recherche et interviewer les candidats potentiels. Ou elle peut être en charge de la rémunération et des avantages sociaux pour les employés de l`entreprise, la fixation des salaires et en veillant à l`échelle salariale de l`entreprise reste compétitive. ressources humaines est également responsable du bien-être des employés. Par conséquent, il est probable qu`une grande entreprise aura un spécialiste chargé du bien-être des employés, faire en sorte qu`ils aient accès à des conseils en cas de besoin et que l`entreprise favorise un travail sain / équilibre de vie.

La plupart des spécialistes des ressources humaines sont les diplômés des collèges et beaucoup détiennent aussi un diplôme de maîtrise. Toutefois, étant donné que l`ensemble des compétences requises pour travailler dans les ressources humaines est variée, les employeurs acceptent une gamme de différentes disciplines de degré. Cependant, les degrés les plus importants, sont les ressources humaines, administration des affaires, la science politique et la psychologie. Les compétences requises pour être un spécialiste des ressources humaines efficaces comprennent la gestion, la budgétisation, le conseil et la planification et de l`organisation.

Selon le Bureau of Labor Statistics, les perspectives de carrière dans les ressources humaines est bonne grâce à 2018. Le nombre d`emplois créés dans le secteur devrait croître de 22 pour cent, ce qui est beaucoup plus rapide que la moyenne nationale pour tous les emplois. La raison donnée est que plus d`entreprises cherchent des ressources humaines en tant que DEPARTEMENT vital en tant que société se développe, il en sera le service des ressources humaines.

Le rôle de spécialiste des ressources humaines est principalement axée sur le Bureau en raison du fait qu`il passe la majeure partie de son temps à interviewer les gens pour les rôles possibles au sein de l`entreprise ou le traitement d`autres tâches administratives. Le travail peut impliquer Voyage à participer à des séminaires ou à recruter de nouveaux employés, comme les diplômés à des salons de recrutement. La semaine de travail moyenne se compose normalement de 40 heures ou plus de bureau.

Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire médian des spécialistes des ressources humaines en 2008 variait en fonction de leur domaine de spécialisation. Les personnes impliquées dans le recrutement et l`emploi en moyenne des salaires de 45470 $ par d`année ceux qui travaillent dans la formation et le développement ont gagné en moyenne 51450 $ par année. Avantages pour les spécialistes des ressources humaines comprennent des vacances payées, l`assurance maladie et les régimes de retraite.