Communs dans la planification Pitfalls des ressources humaines

Le service des ressources humaines d`une organisation est la partie du personnel qui assure actifs les plus précieux de l`entreprise - ses employés - sont bien pris en charge. De l`embauche et la rétention à l`assurance et d`autres avantages sociaux, ce département gère un peu en termes d`opérations des employés. Cependant, il y a des pièges qui peuvent se produire au cours du processus de planification des ressources humaines. Ces pièges peuvent être évités grâce à l`éducation des besoins des employés, des lignes claires de communication avec la direction de l`entreprise, et une compréhension de l`art habile de naviguer entre les différentes positions et personnalités à l`intérieur des limites de toute organisation.