Description du poste Ressources humaines

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La plupart des emplois de ressources humaines ont besoin d`un minimum de positions de degré et de gestion d`un baccalauréat exigent souvent des compétences master`s.Since différentes sont nécessaires pour ce poste, une grande variété de majors sont acceptables pour la plupart des employeurs. Les champs d`étude peuvent inclure la communication d`entreprise, la communication visuelle, les systèmes d`information d`entreprise, gestion d`entreprise, les ressources humaines, la psychologie et les sciences politiques.

Un gestionnaire de ressources humaines supervise le département des ressources humaines et dans les grandes entreprises supervise les travailleurs subordonnés dans le département. Le ministère sera responsable de l`élaboration et la gestion des programmes d`emploi tels que la définition des responsabilités de travail et des tâches pour divers emplois Positions- l`élaboration de programmes d`évaluation des emplois et le développement de tests pour l`évaluation des employés. Cela signifie que le service des ressources humaines doit travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l`organisation afin d`évaluer les besoins du personnel. Le département des ressources humaines peut aussi trouver des stratégies de récompense et de rétention pour aider l`organisation à retenir les meilleurs employés performants. Le ministère peut aussi être responsable des programmes d`orientation et de formation pour aider les nouveaux employés intègrent bien et régler au sein de l`organisation. Les programmes de rémunération et d`avantages sociaux peuvent aussi relèvent de la compétence des ressources humaines.

Les professionnels des ressources humaines travaillent habituellement dans un bureau, mais ils peuvent être obligés de voyager pour assister à diverses campagnes de recrutement, salons de l`emploi, des réunions professionnelles ou formations des employés. Un gestionnaire de ressources humaines travaille principalement en moyenne quarante heures par semaine, bien que, comme tout professionnel, parfois elle est nécessaire pour travailler le soir ou le week-end.

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Selon le Bureau américain du Travail et de la statistique, le taux d`emploi des gestionnaires des ressources humaines devrait augmenter au taux de 10 pour cent, plus vite que la moyenne de l`ensemble des professions, par l`année 2018. Ceci est en raison de plus d`entreprises consulte le département des ressources humaines comme cruciale pour le bien-être de la société.

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Selon PayScale, le salaire d`un agent des ressources humaines va de 45092 $ à 74282 $ par année à compter de Juillet 2010. La rémunération d`un gestionnaire de ressources humaines varie en fonction du type, la taille et l`emplacement de l`entreprise. Les avantages qui viennent avec cette profession comprennent les congés payés et les vacances, les régimes de retraite et l`assurance maladie. Dans quelques organisations, les gestionnaires des ressources humaines participent à des régimes de participation aux bénéfices.