Description du poste d`un coordonnateur de rétention

exigences scolaires comprennent un baccalauréat en ressources humaines, des affaires ou dans une discipline connexe.

La plupart des employeurs exigent au moins trois années d`expérience dans les relations de travail ou expérience, et une bonne compréhension du recrutement et d`autres fonctions de ressources humaines.

Et la promotion des relations Superviser des employés comprend l`arpentage, l`analyse et l`examen des employés de trouver des domaines d`amélioration de la rétention des employés, la promotion des programmes d`avantages sociaux et la gestion des nouveaux services et des programmes visant à attirer de nouveaux employés et de retenir les employés actuels.

Ces professionnels travaillent souvent en étroite collaboration avec le personnel de recrutement pour élaborer des évaluations de la personnalité pré-emploi pour aider à trouver des candidats qui correspondent à la culture organisationnelle.

Énumère un salaire Indeed.com national moyen de 68 000 $ par année pour ces professions en Janvier 2010.