La description du poste d`un représentant des ressources humaines

<p>Excellentes aptitudes interpersonnelles et la capacité de travailler avec d`autres sont des traits essentiels d`un représentant avec succès des ressources humaines. Vous aurez également besoin de compétences en matière d`écoute, parler en public, la prise de décision et de résolution de problèmes. De nombreux postes exigent un diplôme d`études collégiales et l`expérience de travail, mais une carrière en tant que représentant RH offre de solides perspectives et la possibilité d`avancement au gestionnaire.

Portée des tâches

  • Les fonctions des représentants des RH comprennent le recrutement, les entrevues et l`embauche de nouveaux employés, ainsi que d`aider l`augmentation de la productivité des employés organisation, le moral et la rétention. Les représentants des RH fournissent une orientation aux nouveaux employés et la formation et le développement en cours. Le travail comprend l`exécution des programmes tels que la gestion et l`égalité des chances Americans with Disabilities Act et donner suite aux plaintes de discrimination ou le lieu de travail. représentants RH gèrent des programmes de rémunération et d`avantages sociaux et de répondre aux questions au sujet de ces programmes. Ils gèrent également d`autres programmes sociaux tels que les soins de loisirs ou d`un enfant, mais ces fonctions varient en fonction de la taille et le type d`organisation.

Qualifications et certification

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    Pour les postes d`entrée, les employeurs recherchent habituellement les diplômés des collèges avec des cours ou un diplôme en ressources humaines. Certains gestionnaires d`embauche exigent un travail d`étude ou d`une expérience de stage pour ces emplois. Pas tous les collèges offrent cependant important dans les ressources humaines, titulaire d`un baccalauréat et de nombreux postes exigent un diplôme d`études supérieures ou plusieurs années d`expérience. Les associations professionnelles et organismes offrent la certification dans des domaines spécifiques des ressources humaines, tels que les avantages sociaux certifiés Spécialiste, professionnels des ressources humaines et principal professionnels en ressources humaines.

Salaire moyen

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    Le salaire moyen des spécialistes des ressources humaines était 61560 $ par année à partir de 2013, selon le Bureau américain du Travail Statistics.However, les salaires varient en fonction du type d`employeur. Les spécialistes des RH qui travaillent pour les services d`emploi en moyenne 58030 $ par année, alors que ceux qui travaillent pour la gestion de l`entreprise en moyenne 65140 $ par année. Les spécialistes qui travaillent pour le gouvernement fédéral a reçu 81190 $ par année en moyenne, et ceux qui ont le rang de directeur des ressources humaines en moyenne 111180 $ par année en 2013.

Environnement de travail

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    Les représentants des RH travaillent généralement dans des environnements de bureau propres et confortables. Certains représentants se rendent à des foires d`emploi ou les campus universitaires de recrutement, tandis que d`autres se rendent dans d`autres endroits de bureau pour assurer la formation. La plupart des représentants travaillent une semaine normale de 40 heures.

Perspectives de l`emploi

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    Le BLS prévoit une croissance de 8 pour cent des emplois pour les spécialistes des ressources humaines entre 2012 et 2022, par rapport à 10 pour cent pour l`ensemble des professions. Cependant, les perspectives d`emploi pour les spécialistes des ressources humaines sont favorables, en particulier dans les services d`emploi / candidats avec un diplôme et de l`expérience d`un baccalauréat peuvent attendre les meilleures opportunités. Au niveau du directeur des ressources humaines, le BLS prévoit une augmentation de 13 pour cent des emplois. diplôme ou la certification d`un maître vous donnera un avantage dans la promotion de ce titre d`emploi.

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