Coordonnateur de la formation Description du poste

Vidéo: Les 4 valeurs pour réussir en tant qu`ARC

Les coordonnateurs de formation ont besoin d`un mélange de solides aptitudes à la pensée critique et analytique pour réussir au travail. Ils doivent évaluer l`efficacité des programmes de formation des employés d`une organisation, d`identifier les faiblesses et recommander des ajustements appropriés aux cadres supérieurs. Étant donné que les coordonnateurs de formation doivent collaborer efficacement avec d`autres spécialistes de la formation et de développement pour développer des programmes efficaces, ils ont besoin du travail d`équipe, des aptitudes interpersonnelles et de communication. Les coordonnateurs de formation compétents possèdent souvent la capacité et l`enthousiasme à motiver et à encadrer les travailleurs sous-performants.

Vidéo: Philippe Maquet Coordinateur de la formation Administrateur de la Solidarité Internationale

La principale responsabilité des coordonnateurs de la formation est d`améliorer la productivité et la performance des employés d`une organisation. Pour ce faire, ils commencent par l`évaluation des besoins de formation des travailleurs. Les coordonnateurs de formation travaillant dans un établissement de soins infirmiers, par exemple, peuvent mener des entretiens en face-à-face avec les infirmières et les autres membres du personnel ou des questionnaires d`approvisionnement, qu`ils peuvent remplir à leur convenance. Le coordonnateur utilise ces informations pour concevoir des programmes de formation qui peuvent répondre aux connaissances et lacunes dans les compétences des employés. Elle peut organiser des ateliers de formation, du matériel de formation d`émission, tels que des brochures de poche et manuels, ou inviter les formateurs à fournir un encadrement-pratique.

Vidéo: