Description du poste d`un coordonnateur de mentor
Contenu
En utilisant les compétences
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coordinateurs Mentor utilisent les compétences d`analyse et de prise de décision pour évaluer les besoins individuels des mentorés et les jumeler avec des mentors appropriés. Ils peuvent avoir besoin de solides compétences en informatique pour utiliser un logiciel correspondant de mentor et d`autres applications informatiques. Lors de l`évaluation de l`efficacité d`un programme de mentorat, ils utilisent des compétences de résolution de problèmes pour combler les lacunes et les avantages. Les coordinateurs utilisent également des compétences en gestion budgétaire pour contrôler efficacement le programme fonds- compétences d`écriture à accorder ébaucher des propositions pour sécuriser les compétences funding- et interpersonnelles pour établir des relations positives avec les participants au programme.
l`exécution des programmes
Les coordonnateurs Mentor mènent la mise en œuvre des programmes de mentorat. Dans une université, par exemple, les coordonnateurs peuvent collaborer avec des spécialistes du développement du programme pour sélectionner le matériel de cours, puis effectuer des campagnes de recrutement ou invitent des étudiants dans le besoin de mentorat. Ils peuvent organiser des sessions de formation ou des ateliers où les mentors peuvent interagir avec les mentorés. Au cours du processus de mentorat, les coordonnateurs aident les participants à développer des relations. Si un mentoré ne parvient pas à se entendre avec un mentor, il est le travail du coordonnateur de trouver un autre entraîneur.
évaluation de l`efficacité
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Une autre tâche des coordonnateurs de mentor est d`évaluer si les programmes de mentorat à atteindre leurs objectifs et objectifs. Ils peuvent utiliser des sondages, des questionnaires ou des entrevues directes pour recueillir l`opinion des mentorés. Les coordonnateurs analysent les données recueillies et apporter des modifications au programme quand ils sont appropriés. Si mentorés faible taux de rapport satisfaction, les coordonnateurs élaborent des stratégies pour améliorer l`efficacité, telles que l`organisation d`ateliers de formation où les mentors peuvent recevoir une formation supplémentaire.
Comment y arriver
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La plupart des coordonnateurs de mentorat sont des diplômés du secondaire ayant une formation dans un domaine pertinent. Des institutions telles que l`Université de cours de certificat Phoenix dans l`Arizona offre dans le coaching et le mentorat en préparation pour le travail. Beaucoup travaillent comme mentors et de travailler leur chemin jusqu`à des postes de supervision. La Fédération internationale Coach décerne le diplôme certifié entraîneur professionnel pour renforcer vos compétences dans le domaine.