Description du poste d`un coordonnateur du programme de bien-être

<p>Un coordonnateur du programme de bien-être encourage les gens à se livrer à une vie saine. Le Bureau américain des statistiques du travail a identifié les coordonnateurs de bien-être comme une occupation émergente dans les années 1990 et 2000. Les personnes intéressées à la santé qui aiment travailler avec et motiver les autres peuvent trouver une carrière enrichissante en tant que coordonnateur du programme de bien-être.

Soutien

  • Vidéo: Pr Danièle Rigal, médecin coordonnateur d`Auvergne Basse Vision



    Le travail d`un coordonnateur du programme de bien-être est de promouvoir une vie saine et fournir un soutien aux employés d`une entreprise ou des membres d`une organisation. Ils servent de ressource go-to pour les employés sur tous les sujets de santé ou de bien-être. Par exemple, si un employé veut arrêter de fumer, mais ne sait pas où commencer, il visitera son entreprise coordonnateur du programme bien-être des conseils. Les coordonnateurs du programme de bien-être devraient être en mesure d`offrir un soutien sur un éventail de sujets liés à la santé.

L`éducation populaire

  • Les coordonnateurs du programme de bien-être organisent des programmes et des réunions qui sensibilisent les employés sur une variété de sujets liés à la santé et leur donnent accès à des ressources pour atteindre un mode de vie sain. Les coordonnateurs du programme de bien-être doivent être bien informés sur des sujets liés à la santé afin qu`ils puissent répondre aux questions des employés sur diverses questions. Éduquer les gens sur la façon de parvenir à un mode de vie sain est une composante essentielle de toute position de coordonnateur du programme de bien-être.

Le travail en équipe

  • Aider les gens à changer leur mode de vie pour devenir en bonne santé est un effort d`équipe. Les coordonnateurs du programme de bien-être ont souvent des assistants ou stagiaires pour aider à soutenir et mettre en œuvre ces programmes. Les coordonnateurs du programme de mieux-être besoin d`avoir de solides compétences en supervision et la capacité de travailler dans un environnement d`équipe. Comme les programmes de bien-être, qu`ils soient dans l`environnement d`entreprise ou d`un district scolaire, ont souvent lieu en même temps, les coordonnateurs doivent organiser ces programmes et faire confiance à leur équipe pour les aider à mettre en œuvre.

La mise en œuvre des programmes

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