Formation coordonnatrice des bénévoles

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Le Conseil de certification en administration des bénévoles a identifié cinq compétences de base des coordonnateurs bénévoles. Ces compétences sont l`éthique, la gestion organisationnelle, gestion des ressources humaines, la responsabilité et le leadership / plaidoyer. L`éthique fait référence à l`engagement à suivre les principes moraux. gestion de l`organisation pour un coordonnateur des bénévoles consiste à placer stratégiquement des bénévoles où ils peuvent mieux faire avancer les objectifs de l`organisation, tandis que la gestion des ressources humaines fait référence au recrutement, à la formation et la gestion des bénévoles. La responsabilité comprend des rapports sur l`utilisation des ressources bénévoles aux parties prenantes dans l`organisation. Leadership et plaidoyer comporte la poursuite des objectifs stratégiques et la défense des rôles et besoins des bénévoles au sein de l`organisation.

Selon une étude de recherche de l`Université de Seton Hall, près de 300 collèges et universités proposaient des cours liés à la gestion à but non lucratif en 2002. Un grand nombre des cours dans ces programmes offrent une formation précieuse pour les coordonnateurs bénévoles tels que des cours sur le leadership, l`éthique et la sensibilisation communautaire. Cependant, il existe peu de programmes d`études conçus spécifiquement pour les coordonnateurs bénévoles. La plupart d`entre eux ne sont pas des programmes complets de degré, mais plutôt la poursuite des certifications d`éducation. L`un des premiers de ces programmes aux États-Unis a été le gestionnaire de programme des bénévoles certifié à l`Université de l`Arkansas. D`autres programmes de certification comprennent l`Académie de gestion des bénévoles par l`Association des bénévoles Houston Administrateurs et l`Université du Texas du Nord programme de certificats de gestion des bénévoles.

Le programme de formation des coordonnateurs bénévoles peut être aussi bref que l`atelier de certification de trois jours ou aussi longtemps que le programme de diplôme de maîtrise de deux ans. Les classes comprennent des sujets tels que la planification des programmes de bénévolat, recrutement de bénévoles et le dépistage, les tendances du bénévolat, et l`évaluation du programme.

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Selon une étude publiée par Roseanne Mirabella dans « Gestion et leadership organismes sans but lucratif, » la croissance des programmes d`études en administration à but non lucratif a eu un effet positif sur la plupart des organisations à but non lucratif et les communautés où ils travaillent. Les chercheurs ont conclu que les programmes de formation et d`études dans le domaine doivent établir des partenariats avec des organismes sans but lucratif pour assurer que les programmes de formation ciblent les compétences qui sont les plus nécessaires dans les organisations.

Le Bureau of Labor Statistics 2010-11 Manuel Perspectives professionnelles ne liste pas coordonnateur des bénévoles comme un titre d`emploi. Cependant, il mentionne coordonnateur des bénévoles comme un titre d`occupation « nouvelles et émergentes » dans une brochure 2002 sur le sujet. Il est probable que les programmes de formation pour ce titre d`emploi va continuer à croître.