Le rôle des RH dans la formation
Fonction
Les représentants des RH sont en charge du développement de l`organisation, la gestion des politiques et procédures, l`embauche d`employés qualifiés et cela comprend la formation et le développement de la main-d`œuvre.
Formation des employés
La planification avec les gestionnaires de niveau supérieur au sein d`une organisation, un représentant des ressources humaines évalue les besoins de formation du personnel. Suite à l`évaluation initiale, est mis au point un plan de formation. Cela peut inclure des séances de formation individuelles ou de groupe.
Maintenir la satisfaction au travail
Un personnel bien formé est en mesure de prendre une organisation à un niveau supérieur. L`une des responsabilités d`un représentant des ressources humaines est d`assurer que les employés effectuent à des niveaux élevés. Dans la plupart des cas, la formation favorise la confiance en soi peut agir comme un atout pour les employés.
Caractéristiques
En fonction du type d`organisation, la formation du personnel varie. des programmes de formation communs que les représentants RH pourraient offrir les employés comprennent la diversité ou d`équipe. cours de formation individuels peuvent inclure le leadership ou des cours dans les applications logicielles.