Qu`est-ce que la formation en ressources humaines et développement?
Contenu
la formation des ressources humaines et le développement est une fonction au sein d`un service des ressources humaines qui augmente la performance individuelle et d`organisation pour obtenir des résultats organisationnels souhaités.
Fonction
Vidéo: Mon métier c`est: Responsable ressources humaines
les départements des ressources humaines ont souvent une ou plusieurs personnes qui se spécialisent dans ce domaine pour déterminer, planifier et exécuter des besoins de développement organisationnel dans une variété de façons.
Les types
Les enquêtes sont souvent menées pour déterminer les besoins de formation et de développement à travers une organisation. L`exécution peut inclure la classe, la formation interactive ou individuelle.
Formation de base
La formation de base comprend l`orientation des employés pour les nouveaux employés. Ce de renseignements généraux sur les politiques de l`employeur, les procédures, les avantages sociaux, les services et les horaires de travail.
formation complexe
la formation complexe est développé pour les compétences procédurales spécifiques requises pour différents emplois au sein d`une organisation. Cela garantit un effort de collaboration et processus global efficace pour accomplir les tâches nécessaires à travers une organisation.
formation de surveillance
Vidéo: Dossier de la semaine : les ressources humaines
De nombreuses organisations encouragent les employés internes à des postes de surveillance sans compétences liées à ces rôles. la formation de surveillance assure l`employé promu comprend toutes les lois de base, les procédures et les compétences de relations de travail nécessaires pour réussir dans leur rôle.
Avantages
Offrant ces avantages aux employés favorise la croissance. Il garantit que les employés ont les compétences et les connaissances requises de l`organisation pour accomplir leurs responsabilités et de comprendre comment ce qui a trait aux objectifs d`affaires de leur employeur.