Le salaire de départ pour les gestionnaires des ressources humaines
Contenu
- Les gestionnaires rh les salaires de départ
- Responsable rh démarrage salaires par État
- Vidéo: logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines ; création de la fiche d`un employé
- Vidéo: sage 100 paie: variation du salaire de base
- Les meilleures municipalités pour hr manager salaires de départ
- Vidéo: 1-administration du personnel (sbg, salaire de base, heure supplémentaire, primes d’ancienneté)
- Information sur les carrières pour les gestionnaires rh
responsables des ressources humaines, également connu en tant que gestionnaires des ressources humaines, le recrutement de contrôle, et d`autres avantages sociaux des relations avec les fonctions dans une organisation. A de plus grandes entités, un gestionnaire des ressources humaines est responsable de la supervision du département des ressources humaines, tandis que dans les entreprises plus petites le gestionnaire des ressources humaines peut représenter l`ensemble du personnel des ressources humaines. Un diplôme de baccalauréat en ressources humaines ou de l`entreprise est la voie d`entrée la plus courante dans le champ.
Les gestionnaires RH Les salaires de départ
Le Bureau of Labor Statistics estime que le salaire de départ 2009 pour les gestionnaires des ressources humaines en moyenne 58490 $ par année ou 28,12 $ par heure. Ce chiffre, qui représente la moyenne des 10 pour cent en bas de rémunération pour tous les gestionnaires des ressources humaines, est bien inférieur au salaire médian de 96550 $ par année pour tous les gestionnaires des ressources humaines à travers la nation.
Responsable RH Démarrage Salaires par État
Vidéo: Logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines ; création de la fiche d`un employé
Vidéo: SAGE 100 PAIE: Variation du salaire de base
Le salaire de départ pour les gestionnaires des ressources humaines a été fortement influencée par l`état de l`emploi. Les cinq principaux États en termes de salaire à partir de 2009 étaient les suivants: Delaware (82110 $) - New Jersey (77350 $) - Rhode Island (74480 $) - le district de Columbia (72740 $) - et en Virginie (70720 $). Les cinq derniers états sont les suivants: Tennessee (44920 $) - Indiana (44900 $) - Dakota du Nord (44880 $) - Nouveau-Mexique (44480 $) - et de l`Oklahoma (36500 $).
Les meilleures municipalités pour HR Manager Salaires de départ
Vidéo: 1-ADMINISTRATION DU PERSONNEL (SBG, salaire de base, heure supplémentaire, Primes d’ancienneté)
Tous les 10 premières municipalités ont offert les salaires de départ pour les gestionnaires des ressources humaines qui étaient plus de 50 pour cent supérieur à la moyenne nationale. En 2009, les 10 premières municipalités étaient les suivants: San Jose-Sunnyvale-Santa Clara, CA (85330 $) - Wilmington, DE-MD-NJ (84990 $) - Trenton-Ewing, NJ (84620 $) - Oakland-Fremont-Hayward, Californie (80270 $) - Bethesda-Frederick-Gaithersburg, MD (79610 $) - York Hanover, PA (79440 $) - Boulder, CO (79270 $) - San Francisco-San Mateo-Redwood City, Californie (79080 $) - Newark-Union, NJ -PA (77620 $) - Kennewick-Pasco-Richland, WA (77170 $).
Information sur les carrières pour les gestionnaires RH
La Société pour la gestion des ressources humaines, la plus grande organisation de l`industrie pour la profession, énumère une variété de fonctions de travail communes aux gestionnaires des ressources humaines: les avantages sociaux, la rémunération, la diversité, les relations de travail, l`éthique, l`emploi global, les relations syndicales, le perfectionnement des employés, la sécurité, le recrutement et La technologie. Dans les petites entreprises, un seul responsable RH peut être responsable de tous les domaines, tout les grandes entreprises gestionnaires des ressources humaines ont généralement une spécialité. La plupart des gestionnaires de ressources humaines sont titulaires d`un baccalauréat en affaires lors du démarrage de l`emploi. Plus responsables RH expérimentés peuvent avoir un baccalauréat spécialisé en ressources humaines ou titulaire d`une maîtrise en ressources humaines.