Salaire pour un gestionnaire des ressources humaines
Contenu
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- Salaire de départ
gestionnaires des ressources humaines supervise les fonctions administratives qui ont trait aux relations avec les employés d`une organisation. Ils peuvent surveiller des choses telles que l`embauche de nouveaux employés, la formation des employés et de consultation avec les cadres de l`entreprise en matière qui se rapporte aux employés de l`organisation. Les diplômes en ressources humaines, les relations de travail ou dans un domaine connexe ayant baccalauréat sont les voies typiques pour se qualifier pour de nombreux postes de ressources humaines. Dans certains cas, les employeurs peuvent exiger un diplôme de maîtrise en ressources humaines, les relations de travail ou administration des affaires pour obtenir la gestion des postes de ressources humaines.
certificat
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La certification est pas une exigence pour un poste de gestionnaire des ressources humaines, mais de nombreuses organisations professionnelles offrent des cours de certification afin d`améliorer les compétences et les qualifications des gestionnaires. Divers cours dans différentes spécialités liées aux ressources humaines ont besoin d`un examen. La Fondation internationale des régimes d`avantages sociaux, la Société américaine pour la formation et le développement, la Société pour la gestion des ressources humaines et la Société WorldatWork des professionnels certifiés sont quelques organisations professionnelles qui offrent des programmes de certification.
Emploi
En 2008, les gestionnaires des ressources humaines détenus 133.900 emplois, et le Bureau of Labor Statistics prévoit des gestionnaires de ressources humaines pour tenir 146,800 emplois en 2018. Les possibilités générales d`emploi pour l`occupation des spécialistes des ressources humaines et les gestionnaires de relations de travail devraient être favorables à une augmentation de 22 pour cent entre 2008 et 2018. les diplômés des collèges et ceux qui ont des certifications peuvent avoir les plus viables possibilités d`obtenir ces emplois par rapport aux diplômés non universitaires.
Un salaire
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Le salaire annuel des spécialistes des ressources humaines varie en fonction de l`emplacement et la taille de l`organisation, ainsi que dans le titre d`emploi d`une personne, le niveau d`expérience et de formation de base. En 2008, le Bureau des statistiques du travail que le salaire annuel médian pour les gestionnaires des ressources humaines était 96130 $. Les 10 pour cent des gestionnaires de ressources humaines a gagné 163220 $, et a gagné 10 pour cent plus bas 56770 $. Les variations des salaires des gestionnaires des ressources humaines diffère de tous les secteurs. gestionnaires des ressources humaines des entreprises et des entreprises a obtenu le meilleur salaire annuel en 2008, qui était 107280 $. gestionnaires des ressources humaines dans les administrations de l`Etat ont gagné les salaires annuels les plus faibles en 2008, qui était 76570 $. En 2011, les gestionnaires des ressources humaines gagnent actuellement un salaire annuel moyen de 62 000 $.
Salaire de départ
Selon une Association nationale 2009 des collèges et de l`enquête Les employeurs, le salaire de départ pour un travailleur de ressources humaines avec un baccalauréat est 45170 $. Bien que certaines entreprises peuvent embaucher un gestionnaire comme position de départ, dans de nombreux cas, un travailleur de ressources humaines passera des années avant de devenir admissible à la position.