Quelle est la signification de l`administration du personnel?

Un administrateur du personnel sera généralement chargé de la tâche de garder les dossiers des employés mis à jour. Ils peuvent également être en charge ou impliqué dans l`embauche Process- ces fonctions consistent à interroger les candidats potentiels et le développement de protocole de formation. Les travailleurs de l`administration du personnel effectuent également des évaluations des employés, conseiller les employés sur leurs avantages tels que les soins de santé, et assurer que les employés sont satisfaits et à l`aise dans leur lieu de travail par le règlement des plaintes et la résolution des conflits entre les employés.

La plupart des travailleurs de l`administration du personnel viennent sur le terrain avec le degré d`au moins un baccalauréat. La plupart des universités offrent pas de diplômes de premier cycle en ressources humaines ou l`administration du personnel, mais les sciences sociales et du comportement, ainsi que des cours d`administration des affaires sont utiles. De nombreux employeurs recherchent l`expérience, ce qui peut être obtenu grâce à des emplois de travail-études, de stages ou en effectuant des tâches administratives de base pour une entreprise.

Selon une enquête réalisée par l`Association nationale des collèges et des employeurs en 2009, les diplômés titulaires d`un baccalauréat en RH ont été offerts à partir des salaires annuels à une 45,170e moyenne de $. Selon le Bureau of Labor stastics, les ressources humaines, la formation et les relations de travail sSpecialists ont gagné en moyenne 59070 $ par année à compter de mai 2009. Cela augmente à 105510 $ au niveau de la gestion.