Agence temporaire des employés Vs. employé Leased

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p>Un employé loué est un employé dont le service est loué à une entreprise qui se spécialise dans le recrutement. Un employé de l`agence temporaire, d`autre part, est un employé qui est loué auprès d`une entreprise qui se spécialise dans le recrutement temporaire. Cela signifie que tous les employés intérimaires sont employés, mais l`inverse loué est pas nécessairement vrai.

Agence temporaire

  • Une agence temporaire embauche des employés alors le personnel eux aux clients sur une base au besoin. L`agence temporaire paie les salaires et les frais généraux d`administration tandis que le client paie juste un plat, les frais facturés. Cela signifie que les clients ne doivent pas passer par le processus d`entrevue de temps pour le travail à court terme.

employé Leased

  • Un employé loué est une personne qui travaille dans un bureau, mais est employé par un tiers. Cela signifie que les employés temporaires sont employés loués, tout comme le personnel spécialisé à long terme employé par les agences de recrutement, que certaines organisations utilisent pour garder leurs frais généraux de ressources humaines vers le bas.

Avantages

  • La raison d`utiliser les employés loués parce qu`ils maintiennent les coûts à court terme. Alors qu`ils coûtent plus par heure que, à temps plein, location non loués, ils exigent également beaucoup moins travail sur le terrain car il n`y a pas besoin pour le dépistage du curriculum vitae, les entrevues ou les documents associés à l`embauche de personnel.

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